公司未签劳动合同补偿金多少钱?
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公司未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。 可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
根据劳动合同法第八十二条规定,如果用人单位从建立劳动关系之日起,超过一个月不满一年没有和员工签订书面的劳动合同,则必须向员工支付每月双倍的工资。因从未签订劳动合同的次月开始支付双倍工资,所以双倍工资最多11个月。
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公司未签订劳动合同补偿多少
针对公司未签订劳动合同补偿多少的问题,做以下简要的分析。未签订劳动合同包含为未订立书面合同合同及未签订无固定期限劳动合同两种,该两种情形均是需要向劳动者支付两倍工资的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工
2020.02.29 127 -
公司未签订劳动合同 补偿多少
公司未签劳动合同,补偿数额是劳动者工资的两倍;根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司未签劳动合同,应从第二个月开始支付双倍工资。并由劳动行政部门责令改正。
2020.06.06 126 -
公司未签劳动合同赔偿金多少
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2020.12.02 138
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公司未签订劳动合同离职补偿多少钱
公司未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
2022-07-05 15,340 -
公司未签劳动合同赔偿多少钱
公司未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
2022-06-26 15,340 -
和公司没有签劳动合同补偿金多少钱
未签订劳动合同一般赔偿双倍工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同满一个月的,可以要求用人单位支付双倍工资,一般为11个月的工资。超过一年的,也可以视为没有固定期限的劳动合同。
2021-11-02 15,340 -
公司未签订劳动合同补偿多少钱劳动者怎么维权
公司未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
2022-07-02 15,340
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同,公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员,劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经
2,891 2022.04.17 -
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44,578 2022.04.17