一次性工伤赔偿金应该如何给予发放
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根据《工伤保险条例》规定第五条一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。第六条受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。第七条单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。经查证属实的，人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。第八条伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。
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一次性抚恤金由持证的死亡军人家属户口所在地的民政部门门发给，其发放顺序是: (1)有父母(或抚养人)无配偶的，发给父母(或抚养人); (2)有配偶无父母(或抚养人)的，发绘配偶; (3)既有父母(或抚养人)又有配偶的，各发一半; (4)无父母(或抚养人)和配偶的，发给子女; (5)无父母(或抚养人)、配偶、子女的，发给未满18周岁以下弟妹; (6)无上述亲属的，不发。
一次性抚恤金发放如下：无配偶有父母的，发给父母；如果配偶没有父母，给配偶；都有的，各发一半；没有的，发给子女；无父母、配偶、子女的，发给18岁以下弟妹；没有上述亲属的，不发。
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