工地上班途中交通事故死亡赔偿标准是什么
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根据工伤保险条例,先认定工伤,再依据条例第第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
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上班途中发生交通事故,认定为工伤的,可以获得交通事故赔偿,也可以享受工伤待遇。对于医疗费、康复费、辅助器具配置更换费、住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费,已获得相应赔付的,不能重复给付,但是若其赔付金额低于工伤保险规定的标准,应补足差额。对于伤残赔偿金等属于赔偿性的,应依法按规定赔偿。也就是说,劳动者可以获得双倍赔偿。
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上班途中交通事故死亡是否算工伤
上班途中交通事故死亡是否算工伤,需要根据交警出具的交通事故认定书,才能做出具体判断。具体是: (1)上下班途中交通事故,属于工伤。只要是非本人主要责任,即可认定为工伤; (2)上下班途中交通事故,本人负主要责任的,就不算工伤。 交通事故申请
2022.10.21 457 -
上班途中发生交通事故工伤赔偿标准
公司员工在上下班路上出事故被车撞了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任。 员工在上下班的路上发生意外,如果公司未给员工缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险规定来赔偿,如果缴纳的有工伤保险,则由工伤保险负责赔偿。 人身损害赔偿标准:包括医疗费、误
2020.02.09 217 -
上班途中发生交通事故工伤赔偿标准?
1、上班人员交通事故工伤赔偿标准是根据实际造成的损失来确定的,一般是包括医疗费、误工费等。 2、上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断,此时也是要及时的保护自己的劳动者的权益的。
2021.11.08 168
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上班途中发生交通事故,在工地上班途中死亡,工人的赔偿标准是什么
只承担工伤责任,先由交警部门分清责任后可以向肇事方及其保险公司索赔。保险公司在12万交强险的范围内赔偿后,剩下部分按双方责任大小分担。赔偿项目有:丧葬费(按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,
2022-01-23 15,340 -
上班途中发生交通事故死亡,赔偿标准是什么?
对于上班途中发生交通事故的,通常要看是否本人主要责任。非本人主要责任,属于工伤,按照工伤保险条例规定,从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地
2022-04-23 15,340 -
职工上下班途中发生交通事故死亡赔偿标准
一、先申请工伤(死亡)认定。单位应自事故发生之日起30日内,死亡职工直系亲属在事故发生之日起1年内,提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立
2022-03-31 15,340 -
上班途中交通事故工伤赔偿标准是什么
根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配
2022-06-14 15,340
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01:08
交通事故死亡赔偿标准
交通肇事致人死亡,肇事者需要承担的赔偿责任标准为: 1、需要赔偿受害方的丧葬费用,即办理丧葬事宜的必需的费用。其标准按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资六个月总额计算。 2、赔偿受害方的死亡赔偿金和精神抚慰金,死亡赔偿金的赔偿年限如下,
3,585 2021.04.25 -
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上班途中工伤赔付标准是什么
上下班途中,工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。而上下班途中指的是,职工以上下班为目的、在合理时间内,往返于工作单位和配偶、父母、子女居
2,455 2022.04.17 -
01:20
交通事故致人死亡赔偿标准
交通肇事致人死亡,肇事者需要承担的赔偿责任标准为: 1、需要赔偿受害方的丧葬费用,即办理丧葬事宜的必需的费用。其标准按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资六个月总额计算。 2、赔偿受害方的死亡赔偿金,死亡赔偿金包括对死者家属的抚慰金及死者
800 2021.04.22