企业员工补缴社会保险费有法律依据吗
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根据国家社会保险法规定，职工应参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位必须为劳动者办理社会保险，这是強制性规定，社保费用，单位负责承担20%，个人承担百分之8%。用人单位完全由劳动者承担补缴全部社保费用，是违反法律规定的。
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额-倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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企业拖欠员工工资的法律依据用人单位拖欠员工工资需要承担的责任是清偿和支付赔偿金。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.01.19 134
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2022-06-23 15,340 -
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2022-05-12 15,340 -
企业让员工补缴社保合法吗
工厂这样做是不合法的。自己补缴的养老保险应该由厂子来承担。除此之外，你还可以向厂子要求自03年4月入厂工作至解除合同时的经济补偿金（也就是你所说的工作每满一年的按一个月的工资补偿），以及03年4月至0
2022-05-03 15,340 -
国有企业没有给员工参加社会保险，能否要求企业补缴？
国有企业没有给员工参加社会保险，在政策出台后，是开始买社保的是合理的。您是不能要求补缴的。
2022-10-03 15,340
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国有土地上企业拆迁法律依据国有土地上企业拆迁的法律依据主要包括：《物权法》《土地管理法》《城市房地产管理法》《国有土地上房屋征收与补偿条例》。《物权法》《土地管理法》和《城市房地产管理法》在效力层级上属于法律，由全国人民代表大会或全国人民代表大会常务委员会会议通过。
407 2022.04.17 -
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4,761 2022.05.11 -
01:01
根据营业执照一次性补缴社保根据营业执照一次性补缴社保，不可以一次性交十五年，必须缴满五年才可以一次性交完。补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题；进行参保补缴；在男60以下。女50岁以下，社保满15年。可不必补缴；对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累
7,839 2022.04.17
