您的位置:法师兄 > 精选问答 > 公司解除劳动合同辞退员工可以要求赔偿吗?

公司解除劳动合同辞退员工可以要求赔偿吗?

2023-05-10 20:14

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2023-05-10回复

自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

颜惠律师

江苏平谦律师事务所

员工解除劳动合同是否可以要求赔偿,按实际情况处理。具体是:单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金;但是如果是员工在正常情况下,自愿解除劳动合同的,那么劳动者就不能索要任何经济赔偿的。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

若是本人因个人原因解除劳动合同的,不能要求公司支付赔偿或经济补偿;若是因用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定过错行为的,应当支付经济补偿。

律师普法更多>>
  • 公司给员工解除劳动合同是否可以要求赔偿
    公司给员工解除劳动合同是否可以要求赔偿

    公司在以下情形解除劳动合同需要支付经济补偿:非过失性辞退;劳动者单方面辞退;依照企业破产法规定进行重整;劳动合同期满未续签;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散;其他情形。

    2020.02.10 104
  • 公司解除劳动合同员工能要求其赔偿吗
    公司解除劳动合同员工能要求其赔偿吗

    如果公司是依法单方面解除劳动合同的,即员工存在《劳动合同法》第三十九条的情形的,那么员工不能要求赔偿。如果不是的,公司违法解约的,那么员工可以要求公司赔偿,具体的数额根据员工的工作年限和工资来计算。

    2020.10.02 124
  • 解除劳动关系员工可以要求公司赔偿吗
    解除劳动关系员工可以要求公司赔偿吗

    员工因个人原因要求解除劳动关系没有赔偿,但员工因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、规章制度损害员工权益、劳动合同无效等情形要求解除劳动关系的,员工可以要求经济补偿并支付赔偿金。

    2020.11.20 159
专业问答更多>>
  • 公司解除劳动合同员工可以要求赔偿吗, 解除劳动合同可以要求赔偿吗

    可要求经济赔偿,在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月

    2022-03-07 15,340
  • 公司解除劳动合同员工可以要求赔偿吗

    可以要求加班费,经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者

    2022-02-05 15,340
  • 公司辞退人员,可以要求提前解除劳动合同,并请求赔偿吗

    公司强制调换岗位,员工不同意可以解除劳动合同,并要求公司赔偿。 单位要给当事人换岗位,没有当事人同意,根据《劳动合同法》是不可以的。 劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者

    2022-05-10 15,340
  • 公司辞退员工可以解除劳动合同吗

    跟公司签解除劳动合同怎么办在我国法律中有明确规定。 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其

    2022-07-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳务合同解除可以要求赔偿吗 01:15
    劳务合同解除可以要求赔偿吗

    首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司

    1,112 2022.04.17
  • 公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿 00:53
    公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

    公司没有签订劳动合同辞退员工的,用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年,没有和劳动者订立书面劳动合同的,要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同,公司辞退员工后不赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议,当

    2,368 2022.04.17
  • 公司违法解除劳动合同赔偿 01:30
    公司违法解除劳动合同赔偿

    今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的,则应该向员工支付经济补偿,经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限,工作每满1年,则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的,则按照

    2,704 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?