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加班费的法律规定有哪些

2022-03-25 10:48

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2022-03-25回复

《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:n(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;n(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;n(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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加班费的规定如下:有下列情形的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:延长工作时间的,支付不低于工资百分之一百五十的工资;休息日安排劳动者工作不能安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资;安排劳动者在法定休假日工作的,支付不低于工资百分之三百的工资。

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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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