公司未按时足额缴纳社保会承担什么后果
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金；逾期仍不缴纳的处以罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
用人单位未给员工足额缴纳社保,员工向社保局部门投诉的,经核查发现确未足额缴纳,将会责令用人单位限期缴纳或补足,并按日万分之五加收滞纳金。
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公司未按时缴纳社保的后果用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。
2020.03.21 681 -
单位未足额缴纳社保有什么后果用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，应承担以下责任： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。 4、承担基本养老保险有关的罚款
2020.01.15 587 -
未按时足额缴纳社会保险费的处理未按时足额缴纳社会保险费的处理：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2020.12.28 689
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公司未按时足额缴纳社保
是否是合同到期？可能存在违法解除，属于违反《劳动合同法》行为，违法解除劳动关系的是可以主张赔偿金，赔偿金是补偿金的二倍。需要您确定是否属于违法解除劳动合同。公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除
2022-01-31 15,340 -
公司未按时足额缴纳社保费怎么办
社保法第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。第六十
2022-03-19 15,340 -
公司未给职工足额缴纳社保会承担什么责任
公司未给职工足额缴纳社保会承担以下责任： 1、造成劳动者损失的，承担赔偿责任； 2、由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金； 3、承担基本养老保险有关的罚款等费用； 4、构
2022-05-11 15,340 -
公司未按时足额缴纳社保，发生应缴纳社保费用的
你好,其实我并不太经常做劳动类案件,就你咨询的情况解答如下;一可以要求单位补缴14年的社保,至于是否能够补交成,还与当地的社保机构的操作规定有关!至于单位所言的"干多久都与单位无任何关系"的说法是没有
2022-02-21 15,340
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01:08
停缴社保有什么后果停缴社保会影响退休待遇。具体如下： 1、养老保险需要最少累计缴满15年，如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇； 2、医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年
4,843 2022.05.11 -
01:02
社会抚养费一直不缴纳后果社会抚养费一直不缴纳后果如下：1、小孩不能上户口；2、自欠缴之日起每月加收欠缴社会抚养费的千分之二的滞纳金；3、仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门，依法申请人民法院强制执行。社会抚养费，是指为调节自然资源的利用和保护环境，适当补偿
814 2022.05.11 -
01:31
公司缴纳的社保怎么使用公司缴纳的社保的使用，如社保里的生育保险使用如下： 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前，需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员，携带好生育险申报材料，到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报； 2、工作人员在受理且核准之后，
8,140 2022.04.17
