没签劳动合同被辞退怎么补偿
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根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下： （一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%； （二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
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男人对私生孩子负有和婚内生子同等的责任。法律规定，不管是婚内生子还是非婚生子，男女双方都需要承担孩子的抚养和教育费用，直至孩子有了独立生活的能力。中国的法律虽然不保护非法同居，但是对于婚内生子和非婚生子都是认可的。所以说男女双方在一起，不管有没有结婚，既然有了孩子，那么男方就是需要付和婚后同等的责任的，当然女方也是要负责的。
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女方把孩子判给男方对孩子孩子抚养费要付吗孩子判给男方女方要付抚养费，不直接抚养子女的一方，应当支付全部或者是部分抚养费。根据相关法律规定，不直接抚养子女的一方拥有探望权。探望的时间以及方式由双方约定。
2021.03.13 171 -
男方违法拘留孩子，属于强行带走孩子吗？离婚后孩子判给女方，男方抢孩子是犯法的。男方的行为，属于拒不履行生效判决的行为，你可以申请法院强制执行。但是，强制执行的标的一般是财物或行为，人身是否能作为执行标的，还存在争议。无论法院最终是否决定对人身进行强制执行，申请执行都是符合立案条
2021.03.14 152 -
对于婚外情孩子怎么判婚外情生的孩子为非婚生子女，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，首先要协商解决孩子抚养的问题，如果协商不成，由人民法院判决。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方
2021.01.15 151
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对于离婚时孩子要男方出抚养费吗？
离婚后男女各抚养一名子女的，应当根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定是否需要支付抚养费。根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》有关规定：人
2022-10-19 15,340 -
对于孩子一周十个月男方该怎么做
对于小孩的抚养权一般先由男女双方协商解决，双方协商解决不了起诉到法院，法院会根据双方的扶养条件、教育背景、小孩年龄以及男女双方是否存在不适合抚养小孩的特殊情形来判决。因为你们的小孩到现在还不满两岁，实
2022-10-30 15,340 -
男方离婚对于孩子的抚养权怎么判？
第 一、两周岁以内的子女一般随母亲生活。如果孩子年龄在两周岁以内，双方都争取孩子抚养权，且达不成一致意见的，除非女方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病从而不宜与子女共同生活的，一般法院会将抚养权判
2023-01-01 15,340 -
男方对于离婚，能得到孩子的抚养权吗
离婚之后不一定抚养权就会由男方来进行抚养，父母双方都是有权利进行争取的；在抚养权存在争执，无法协商一致的情形下，参照《子女抚养意见》中的规定，判由男方抚养子女的有利条件有： 1、子女虽然在两周岁以下，
2021-10-13 15,340
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男方出轨了对孩子抚养权有影响吗一般情况下，父母其中一方存在出轨行为，并不会影响孩子抚养权的争取。但是，如果男方出轨的行为已经构成了重婚罪，而且受到刑事司法机关的追诉。这时候，因为男方已经构成了犯罪行为，可能会影响未成年子女的健康成长，在确认抚养权的时候，就会成为不利的因
1,425 2022.04.17 -
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男孩子的抚养权一定归男方吗孩子的性别不能决定其抚养权的归属，不管是男孩子还是女孩子，其抚养权的归属具体是由其年龄，以及父母的具体情况来决定的。如果孩子已满八周岁，则其可以自由选择决定其抚养权的归属。如果孩子已满两周岁但是不满八周岁，则由其父母双方对其抚养权问题进行协
1,143 2022.04.15 -
00:52
男女未婚生子孩子归谁抚养男女未婚生子孩子归谁抚养处理方式有以下两种： 1、对非婚生子女的抚养问题，由男女双方协商，由谁抚养； 2、协商不成的，可以直接向人民法院起诉，由法院根据实际情况作出判决。不抚养方应承担相应的抚养费，直至子女能独立生活为止。 法院在判决孩子抚
2,082 2022.07.10
