用工单位侵吞派遣员工工资，用工单位应承担连带责任的情况有哪些？
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用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用工单位应当执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
用工单位承担连带责任大体分为以下几种情形： （一）劳动报酬及福利待遇； （二）经济补偿或者赔偿金； （三）社会保险待遇； （四）其他由派遣单位独立承担的法律责任。
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2020.03.08 247 -
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劳务派遣单位与用工单位承担连带责任
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2022-05-16 15,340 -
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