如何解决拖欠员工工资及社会保险
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用人单位拖欠员工工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者通过诉讼途径解决。
雇主已经扣除了拖欠工资行为。建议向具有管辖权的当地劳动监察小组报告并投诉，以敦促其欠薪。要求解决。劳动监察大队是处理，例如纠纷的专门机构。
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拖欠工资如何解决拖欠工资的解决方式如下： 1、协商或调解。劳动者跟公司协商，也向劳动纠纷调解委员会申请调解； 2、仲裁。将纠纷提交给劳动争议仲裁委员会； 3、起诉。劳动者对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。 工资拖欠三十天是违法的，
2022.06.25 370 -
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用人单位拖欠员工工资及拖缴社会保险如何处理
用人单位拖欠员工工资及拖缴社会保险的问题的处理方法：如果员工和单位出现劳动纠纷，那么员工是可以申请劳动仲裁进行维权的。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
2022-04-25 15,340 -
用人单位拖欠员工工资及拖缴社会保险的问题及解决途径有哪些呢？
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2022-05-05 15,340 -
拖欠职工工资及社会保险问题的解决办法有哪些
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2022-04-15 15,340 -
如何解决拖欠的员工工资
长期拖欠员工工资的是可以要求单位补发工资，并支付经济补偿金，违法辞退的可以要求对方支付赔偿金，单位有没有给你签劳动合同社保缴纳状况是怎样的这些都是可以主张经济补偿金的，你可以直接来电跟我说下你的具体情
2022-10-20 15,340
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01:14
拖欠农民工工资如何解决首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
1,987 2022.04.17 -
01:00
离职人员工资拖欠不发怎么解决只要劳动者遵守规定按照正规的离职程序办理离职手续后，劳动者在岗期间的工资用人单位必须按时发放。如果出现了离职人员工资拖欠不发的情况，劳动者可以通过2个途径要求用人单位支付工资。第一，劳动者可以到当地人力资源社会保障局进行劳动监察投诉，虽然方
3,501 2022.04.15 -
01:04
公司拖欠工资怎么解决公司拖欠工资的，劳动者首先可以向公司自行协商，要求其支付工资。如果公司仍然拒绝支付工资的，劳动者可以向相关劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门责令公司发放工资。员工还可以依法解除劳动合同，此时公司应当支付员工一定的经济补偿金。员工还可以依法
1,213 2022.04.17
