个人申请离职的时间可不可以超过实际工资？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果与公司签订了劳动合同，那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面告知义务，三十天届满，你与公司间的劳动合同终止，劳动关系解除。 你提前一周申请离职，显然违反了上述规定，公司批准你的离职申请，但并不等于接受你提前一周才申请的做法。所以公司扣你工资（应支付你已工作期间的工资），并无不当。 你连与公司签订的是哪种类型的劳动合同都搞不清楚，对问题的解决就有相当难度。试用期最长为六个月，一年期限的试用期显然违法。 其次，如果公司在你工作的一年时间里，没有按规定为你缴纳社会保险费，你完全可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司间的劳动合同，还有权要求公司支付解除劳动合同经济补偿，补缴欠缴的社会保险费等。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
超过工伤申请时间不可以申请。超过一年期限的，不受理工伤认定申请，伤者不能通过工伤获得赔偿。职工发生事故伤害或依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，申请工伤认定，在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。
工伤超过鉴定时间不可以重新申请。如伤者未申请工伤鉴定，则不能进行残疾鉴定，因为工伤有效期在一年内有效，职工发生事故伤害或依职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应自事故伤害发生之日起或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，经同意，可延长期限。
-
-
申请离职多长时间可以走申请离职一个月之后可以走。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，具体如下： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排
2022.06.15 1,139 -
超过多久不发工资可以申请劳动仲裁超过三十天不发工资可以申请劳动仲裁。工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，可以起诉。 拖欠工资怎么赔偿 1、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金； 2、支
2022.09.30 923
-
所以，申请离职时间不能超过工资的多少?
如果与公司签订了劳动合同，那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面告知义务，三十天届满，你与公司间的劳动合同终止，劳动关系解除。 你提前一周申请离职，显然违反了上述规定
2022-04-11 15,340 -
申请离职时间不能超过工资的多少?
如果与公司签订了劳动合同，那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面告知义务，三十天届满，你与公司间的劳动合同终止，劳动关系解除。 你提前一周申请离职，显然违反了上述规定
2022-04-14 15,340 -
注册资本超过实际出资可以吗
是可以的，当实际出资额大于注册资本时可以通过以下方法处理： 1、可以通过增资扩股变更工商登记的注册资本信息，重新划分出资份额比例； 2、可以将超出注册资本的部分划为公司向股东借款，通过其他应付款核算。
2022-06-19 15,340 -
用人单位超过时间申请职工申请可以得到基金赔偿吗?以吗
是工伤,首先要去劳动部门进行工伤认定,然后申请工伤鉴定,由工伤保险，根据等级进行工伤赔付工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，或从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
2022-10-09 15,340
-
00:56
个人独资公司可以申请破产吗个人独资公司不能申请破产，个人独资企业并不属于法人组织，股东对公司债务承担无限责任，所以是不能申请破产的。根据《中华人民共和国个人独资企业法》的相关规定可知，个人独资企业，是指在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以
3,102 2022.04.17 -
01:21
个人可以申请商标吗个人可以申请商标。但需要具备以下条件： 1、个体户申请注册商标时，当事人应提交该个人的身份证以及营业执照； 2、农村承包经营户申请注册商标时，当事人应提交签约人身份证和承包合同； 3、申请的商品和服务范围，应以其在营业执照或有关登记文件核准
14,729 2022.10.03 -
01:12
合同工资和实际工资不符怎么办合同工资和实际工资不符的处理办法如下： 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准； 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实
1,043 2022.10.08
