公司拖欠工资最有效的方法是什么
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用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
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案件判决生效后，按判决书判决诉讼费的负担，当事人可以将判决书、身份证件等递交给法院，法院经过审批后会退回，但时间没有统一的标准，快的几天，慢的会要几周。调解结案的案件，诉讼费减半收取。有的法院当场就可以退还，其中诉讼费由对方承担的部分，一般由对方支付以后才可以退回。
下调存款准备金率的原因： 一、保持外汇流动性。 二、提高银行信贷投放能力的需要。 三、降低企业融资成本的需要。 四、利率市场化最终实现的需要。 五、落实积极的财政政策和投资政策的需要。 六、持续存在通缩风险，存款准备金率需要下调。
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社保这个月多扣了什么原因社保这个月多扣了可能是因为员工本月工资是在下个月发放。 社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。 社会保险是
2022.08.09 2,372 -
提存的原因是怎样的提存的原因如下： (一)债权人无正当理由拒绝受领； (二)债权人下落不明； (三)债权人死亡未确定继承人或者丧失民事行为能力未确定监护人； (四)法律规定的其他情形。
2021.03.17 106 -
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合同这样消灭的原因是什么？
根据我国法律的相关规定，有下列情形之一的，合同的权利义务终止。 1、债务已经按照约定履行； 2、合同解除； 3、债务相互抵销； 4、债务人依法将标的物提存； 5、债权人免除债务； 6、债权债务同归于一
2022-11-20 15,340 -
现在这房屋原因不能正常入住是怎么样的呢？
业主可以直接报修物业或者开发商进行处理，物业或者开发商会安排专门的施工人员，来进行问题之处的维修工作。
2022-07-04 15,340 -
9月11号交的房，房产证到现在还没有下来？这是为什么？有什么原因这样拖着啊?
根据《中华人民共和国房地产管理法》规定：未依法登记领取权属证书的房地产不得转让。 首先，从国家法律政策来讲，没有产权证的房产是不允许交易的。因为我国规定，房产买卖以办理权属转移登记(也就是所谓的“过户
2022-07-14 15,340 -
上没有欠款原因这样有效吗???
首先欠条是基于某种法律关系产生的，没有写明原因，但双方确实发生了法律上民事行为，也是有效的。
2022-10-29 15,340
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01:08
商标驳回的原因有哪些我国商标被驳回具体常见原因主要包括以下几个： 1、商标查询不利导致近似商标被驳回：由于商标申请人没有办法相详尽查询近似商标的所有内容，不免有遗漏的现象发生，不能被排除的近似商标在申请时会被商标局驳回。 2、盲查期导致的近似商标被驳回：由于商
3,220 2022.04.17 -
01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,502 2022.04.15 -
00:52
因公司原因导致社保断缴的怎么处理因公司原因导致社保断缴的，那么可以要求单位进行补缴。通常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要补缴更长时间，那么只可以通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费，并且需要把缴
10,755 2022.04.17
