假期内可以解除合同吗
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试用期病假期间被证明不符合录用条件的可以解除劳动合同。员工在试用期请病假受劳动法保护,但请病假的时间一般不能超过三个月,否则公司有权与员工解除劳动合同。员工不符合录用条件、不能胜任工作的,公司同样可以解除劳动合同。
试用期双方不可以随时解除合同。劳动者在试用期内解除劳动合同,应当提前三日通知用人单位;用人单位解除劳动合同,劳动者应当存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形,同时向劳动者说明理由。
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试用期内可以解除合同吗?
试用期双方可以随时解除合同。我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬
2020.05.03 122 -
签订合同期内可以解除合同吗
合同签订后当事人不可以任意解除合同,需要符合一定带的条件。只有经当事人协商一致,或者在符合法定的或者约定的解除情形时,例如发生不可抗力致使合同的目的不能实现、一方明示违约等,当事人才能解除合同。
2021.03.23 441
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合同长期内可以解除吗?
长期请假一般不是属于的法定解除要件,如果一般的事假用人单位可以不批准。
2022-11-12 15,340 -
产假到期可以解除合同吗
正在休产假劳动合同到期的,用人单位不得终止劳动合同,应当延续劳动合同至女职工哺乳期结束。在哺乳期结束后,公司可以终止劳动合同。女职工在“三期”期间,原则上用人单位不得解除或终止劳动合同,除非女职工主动
2022-07-18 15,340 -
长期请假可以解除合同吗
长期请假一般不是属于的法定解除要件,如果一般的事假用人单位可以不批准。
2022-05-17 15,340 -
产假期间可以解除合同吗?
产假期间如果劳动合同到期,用人单位不得擅自与劳动者解除劳动合同,公司擅自决定解除劳动合同是违法的。劳动者可以通过申请劳动仲裁,撤销用人单位的错误决定。 如果劳动者不愿意继续与用人单位保持劳动关系。可以
2022-04-22 15,340
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01:28
违约方可以解除合同吗
我国合同法以及民法典并没有规定,违约方享有解除合同的权利。根据民法典第563条的规定,能够解除合同的,应当是因为对方出现迟延履行或者其他违约行为,导致合同不能继续履行下去而想要解除合同的守约方。因此,在法律上,违约方不可以单方面解除合同,但
1,433 2022.04.17 -
00:57
不付款可以解除合同吗
不付款可以解除合同。根据《民法典》第563条第一款第二项的规定,不付款属于当事人以自己的行为,表示了不履行主要的债务或者延迟履行主要债务,那么此时另一方当事人可以在合理的期限内提醒该当事人付款,如果该当事人仍不付款的话,另一方当事人就可以解
3,695 2022.04.15 -
00:56
保管合同可以随时解除吗
对于寄存人而言,保管合同可以随时解除,但对于保管人来说,只有没有约定保管期限的保管合同,保管人才可以随时解除合同。 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物,并返还该物的合同,在保管物交付时成立。任
1,663 2022.04.15