用人单位未签劳动合同怎么补偿
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用人单位自用工之日起超过一月未签劳动合同的,要每月给员工双倍工资,从第二个支付到未签合同满一年时为止。但具体的双倍工资的支付期限要根据员工的实际工作时间来算,即最多支付十一个月的双倍工资。
用人单位未签订劳动合同的期限如果超过了一个月,从第二个月起每个月要向劳动者赔偿双倍的工资,但最多赔偿不超过十一个月;如果未签约满一年的,视为双方订立了无固定期限的劳动合同。
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用人单位未签订劳动合同怎么赔偿
用人单位没有签订劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年,向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2020.12.03 117 -
用人单位未签劳动合同该怎么赔偿
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2020.09.10 231
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2022-04-20 15,340 -
用人单位未签劳动合同怎么赔偿
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2022-04-02 15,340
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1,400 2022.04.17 -
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7,402 2022.04.17 -
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2,441 2022.04.17