不给工资一般拖多长时间
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。
拖欠工资超过一个支付周期的，才能算违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如果单位超过一个支付周期仍不付工资的，劳动者可以采取申请仲裁等方式来维权。
-
欠工资工资一般多长时间发我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成违法拖欠工资。
2020.12.25 395 -
多长时间不发工资算拖欠根据《中华人民共和国劳动法》的规定：用人单位应该按月支付劳动报酬给劳动者，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。单位没有按月支付劳动报酬，就可以视为拖欠劳动报酬的。用人单位不能按照劳动合同按时支付劳动报酬，是需要告知劳动者的，不然属于无故拖欠劳
2022.04.16 3,308 -
多长时间不发工资算是拖欠工资用人单位在一个月结束之后的三十天内仍未结算工资就算拖欠工资。 单位需要在三十天内结算工资，超过的则算拖欠工资。一个月是一个工资支付周期，不按期、或不足额支付皆算拖欠工资。若遇到节假日，则需要在提前的最后一天工作日支付。例外情况是，如果遇到战
2022.03.28 1,142
-
拖欠工资不给一般多长时间会判刑？
拖欠工资多久会构成犯罪要达到追究刑事责任的标准，需要满足以下条件： 1.拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的； 2.拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十
2022-07-15 15,340 -
一般工厂拖欠工资多长时间不发
1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制但是，劳动关系终止
2022-08-19 15,340 -
拖欠工资一般多长时间赔
拖欠工资是劳动争议，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，劳动争议仲裁时效为一年，自劳动关系解除或者终止时起算。
2023-07-25 15,340 -
一般情况下拖欠工资不给会判刑多长时间
拖欠工资多久会构成犯罪要达到追究刑事责任的标准，需要满足以下条件： 1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的； 2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十
2023-07-22 15,340
-
01:20
停工留薪期一般不多长时间根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2
2,586 2022.04.15 -
01:04
一般试用期是多长时间一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月
7,227 2022.06.30 -
01:11
一直拖欠工资不给怎么办一直拖欠工资不给，劳动者可以首先尝试向劳动监察部门投诉举报。单位在收到劳动监察部门责令支付工资的通知后，如果仍然拖欠逾期支付，那么劳动者可以要求单位按应付工资金额50%以上，100%以下的标准支付赔偿金。投诉举报无果的，劳动者可以申请劳动仲
618 2022.05.18
