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解除劳动合同的法律效力是怎样的

2023-07-03 18:14

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2023-07-03回复

解除劳动合同的法律规定: 《劳动合同法》第五十条第一款: 1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、需要签订劳动合同的用人单位,根据劳动法律、法规的规定,需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括:中国境内的企业法人,个体、合伙制非法人经济组织;国家机关、事业组织和社会团体;特殊类型经济组织,如租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业等等。

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天津东方律师事务所

合同解除的法律效力视情况而定。若合同双方协议解除,则在双方真实意思表示之下,同时无违反法律规定,无侵害他人合法权益的情形的,解除有效;若在合同法定解除的情形下,即合同一方当事人违约导致合同目的落空的情况,或者其他导致合同目的不能实现的情形,想要解除合同的一方向另一方送达解除合同通知的,合同解除。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

确立了合同解除的两方面效力:一是向将来发生效力,即终止履行;二是合同解除可以产生溯及力(即引起恢复原状的法律后果)。当事人对合同解除或者债务抵销虽有异议,但在约定的异议期限届满后才提出异议并向人民法院起诉的,人民法院不予支持;当事人没有约定异议期间,在解除合同或者债务抵销通知到达之日起三个月以后才向人民法院起诉的,人民法院不予支持。

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