因病休学离职需要什么手续
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1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。 3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。 4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。 5、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放员工的工资。 6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,因为按劳动法规定,公司聘用未解除劳务关系人员需承担赔偿责任。 如果是试用期员工,一般只需提前三天提出申请,手续办理也相对较简单。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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因病离职申请需要办理下列手续:首先要向单位提出离职申请;然后在申请成功后按照约定去完成工作交接;再由单位出具离职证明给劳动者;最后则为其转移档案和社保,支付好劳动者的工资。
孩子休学需要办理的手续有: 1、由孩子的父母或者其他法定监护人提出申请; 2、当地乡镇人民政府,或者县级人民政府教育行政部门收到申请后,应当对休学情况进行审查; 3、查证属实的,应当准予休学。
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职高学籍需要什么手续
1.工作证明; 2.毕业证复印件; 3.从业资格证复印件或者从业资格证成绩合格复印件; 4.家长签字的安全责任书和免勤申请; 5.考生自己的身份证复印件。
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离职需要什么手续
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2020.01.06 233
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公司因病离职需要什么手续?
1、如果还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。
2022-09-02 15,340 -
因病离职申请需要什么手续
1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导
2022-06-30 15,340 -
因病提前退休需要什么手续
需要向当地人力资源和社会保障部门申请劳动能力鉴定,被鉴定为完全丧失劳动能力的才可以办理因病提前退休手续。如果属于特殊工种,可以申请提前退休。国家对于特殊工种提前退休的规定是:男年满55周岁,女年满45
2022-03-18 15,340 -
个人因病准备离职需要什么手续
1、如果还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。
2022-09-08 15,340
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孩子休学需要办什么手续
孩子选择休学的,应当办理休学手续。孩子因身体状况需要休学的,应当按照法律的规定办理休学手续,由孩子的父母或者其他法定监护人提出申请,当地乡镇人民政府,或者县级人民政府教育行政部门收到申请后,应当对休学情况进行审查,查证属实的,应当准予休学,
9,733 2022.04.17 -
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退学需要办什么手续
退学需要办的手续如下:1、家长写申请,带学生本人、户口、身份证一同面见班主任;2、年级部主任询问情况,做好记录,审查材料,确认无误后,在循环单及申请上签字认可;3、政教处主任审核所有材料,逐一做好记录,在循环单及申请上签字认可;4、校长审请
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职工办退休需要什么手续要那些资料
职工办退休需要以下手续和资料:户口本、身份证、退休申请表、职工档案,特殊情况退休还需要劳动能力鉴定书、特殊工种的证明材料等。在达到退休年龄前一个月,由单位或个人提交到社保局,一般在办理完退休手续的第二个月就可以领取到养老保险金。根据相关法律
10,757 2022.06.10