您的位置:法师兄 > 精选问答 > 离职证明有什么好处

离职证明有什么好处

2023-03-03 16:16

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2023-03-03回复

1、证明你跟原单位已经解除了劳动合同关系,杜绝双合同现象。 2、从离职证明里面判断你在原单位的工作情况,节省背调时间。比如你如果跟对方打了官司,对方肯定是不愿意给你开证明的,就算开,也肯定会把这些写进去。 3、从离职证明的日期中判断你离开工作岗位多久了。有些工作岗位,离开久了会生疏,求职者有时候为了能尽快入职会虚报离职时间。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

闵晓芳律师

北京市京师(深圳)律师事务所

离职证明的用途:1、去劳动就业保障局办理失业证,需要提供解除离职证明;2、劳动者去社保局办理转移手续,需要出具离职证明;3、劳动者重新找工作,入职前,新公司人事部要求劳动者出具解除劳动合同证明;4、劳动者创业,那么需要提供离职证明和失业证,那么会享受优惠政策。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

失业金中的离职证明就是用人单位开具的解除劳动关系证明,写明了职工姓名、入职时间、离职时间、工作岗位、离职原因等事项的证明。在办理失业登记时需要出具该证明。

律师普法更多>>
  • 离职证明有什么作用
    离职证明有什么作用

    离职证明的作用: 1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。 2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。 3、离职的时候一定要单位开具离职证明,没有离职证明,就表明你仍然是该单位的

    2020.01.10 367
  • 开无犯罪记录证明有什么好处
    开无犯罪记录证明有什么好处

    可以证明自己没有任何的违法犯罪行为,对工作、生活、求学只有好的影响。但一般也只是在办理各种证件的时候需要,不是特殊需要,就没必要去办理。

    2020.06.08 399
  • 工作证明和离职证明有什么区别
    工作证明和离职证明有什么区别

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。工作证明则是工作过的证明。

    2020.05.27 2,062
专业问答更多>>
  • 给公司开离职证明有什么好处

    1、证明你跟原单位已经解除了劳动合同关系,杜绝双合同现象。 2、从离职证明里面判断你在原单位的工作情况,节省背调时间。比如你如果跟对方打了官司,对方肯定是不愿意给你开证明的,就算开,也肯定会把这些写进

    2022-04-02 15,340
  • 离职证明对提取公积金有什么好处?

    从公司离职,公司没有提供离职证明。住房公积金无法提取,但可以转出。根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定,离职不属于可提取公积金的范围之内。从公司离职的当月,如果干满月离职的,公司会到下个月办理公积

    2022-07-07 15,340
  • 离职证明盖什么章好?

    离职证明盖公章。 【法律依据】《劳动合同法》第五十条,劳动合同解除或者终止后双方的义务,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明; 并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系

    2022-11-03 15,340
  • 离职证明到底有什么用处离职证明用

    离职证明的作用: 1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。 2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关

    2022-04-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 被辞退有离职证明么 00:50
    被辞退有离职证明么

    被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,为员工出具解除或者终止劳动合同的证明;如果单位拒不出具上述证明的,则由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,还应承担赔偿责任。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是

    5,927 2022.05.11
  • 失业证有什么好处和坏处 01:02
    失业证有什么好处和坏处

    失业证有好处,基本上没有什么坏处。失业证与就业状态无关,是享受失业金的一种政策,到所在辖区的失业管理中心或街道社区就可以办失业证。好处简单的说,有失业证的情况下,在缴满1年失业保险的情况下,可以享受三个月的失业金;无证享受一个月的失业补偿金

    23,349 2022.04.17
  • 离职证明和解除劳动合同证明区别 01:32
    离职证明和解除劳动合同证明区别

    离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点,分别是: 1、作用不同,离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的;解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的; 2、出具的主体不同,离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是

    27,521 2022.11.26
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?