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做好改制企业思想政治工作,要努力在“做实”上做到和谐共赢

2020-05-10 14:21

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湖北在线咨询顾问团

2020-05-10回复

“做实”就是要将思想政治工作与满足员工需求、维护员工利益结合起来,真正做到以人为本,增强思想政治工作的实效性。 企业改制后,员工与企业事实上成为命运共同体,企业要通过不断深化改革和制度性建设,通过政策宣传、利益导向和公正考核,让员工听到的、感受到的与实际看到的、得到的相一致,让企业先进人物标杆、为企业做出贡献的员工得到精神荣誉的同时得到实际的、令员工羡钦的利益,让员工通过个人努力真正实现与企业共同进步、共享发展成果。 企业改制后,员工在渴望了解企业经营状况的同时,多关注眼前和实际效益。因此,企业在思想政治工作中要坚持以人为本,并通过职代会等制度化形式完善厂务公开制度,不断完善员工分配制度,真心诚意尊重员工,尊重员工的知情权和参与权,同时通过阐明企业与员工之间共同目标、共同利益关系,阐明企业长远发展与员工眼前利益关系,引导员工与企业同发展共努力。

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