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碰上要不到工资怎么办

2022-08-29 18:50

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2022-08-29回复

若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。

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章法律师

广东律参律师事务所

老板不给工资的解决方法如下: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资; 3、有欠条的,当事人可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。 根据相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

“碰瓷'行为在法律上的认定,应当具体情况具体分析。 一、由于行为人故意制造事故,不会明示自己的主观目的,会对事实真相加以隐瞒,从而骗取对方'自愿'交付赔偿款,因此'碰瓷'行为符合诈骗罪的构成要件。 二、如果'碰瓷'行为被人看穿,'碰瓷'行为人通过威胁或者要挟方法,致使被害人基于恐惧心理而交付财物,没有达到'压制被害人使之不能反抗、不敢反抗或者无法反抗'的程度,被害人是否交付财物仍有选择的意志自由的,一般则以敲诈勒索罪定罪处罚。否则,'碰瓷'行为人以暴力或胁迫方式,达到'压制被害人使之不能反抗、不敢反抗或者无法反抗'的程度,甚至直接从被害人处强取一定数额的财物的,则成立抢劫罪。 三、如果'碰瓷'行为人对此手段的危险性认识或应认识,但仍放任危险结果的发生,甚至不止一次实施此类行为的,其主观心理已经符合危害公共安全罪的主观要件,可以认定为以危险方法危害公共安全罪。

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