违反竞业禁止协议应承担什么责任
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如果劳动者与用人单位签订了相关竞业禁止的协议,劳动者违反竞业禁止约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。因此对于违反竞业禁止责任的劳动者,用人单位可依照约定向其追缴违约金,同时对于约定的补偿金,可以以违约为由拒绝发放。
依据我国相关法律的规定，公司违反竞业禁止协议不给补偿金的，劳动者可以向法院起诉要求用人单位支付经济补偿或者解除竞业限制协议。在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。
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劳动者违反竞业禁止协议要承担什么法律责任如果劳动者与用人单位签订了相关竞业禁止的协议，劳动者违反竞业禁止约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。因此对于违反竞业禁止责任的劳动者，用人单位可依照约定向其追缴违约金，同时对于约定的补偿金，可以以违约为由拒绝发放。
2020.10.29 155 -
违反竞业限制协议应该承担什么样的责任劳动者违反竞业限制协议的，应该承担违约责任按照约定向用人单位支付违约金。一般对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
2020.10.13 125 -
违反竞业限制协议要承担什么法律责任如果双方约定有违约金的，应首先适用违约金条款，如该违约金低于或高于实际损失30%的，可适当予以调整。双方未约定违约金的，按实际损失确定赔偿责任。
2020.03.05 122
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违反竞业禁止协议应承担什么法律责任?
1、公司未更你签订劳动合同，按劳动合同法的规定，可要求公司支付双倍工资，最长为十一个月。 2、由于公司未依法与你签订劳动合同，你可以此为由解除劳动合同，并要求公司向你支付经济补偿金。 3、公司按法律规
2022-04-02 15,340 -
劳动者违反竞业禁止协议如何承担责任
劳动者违反竞业禁止协议如何承担责任，承担什么法律责任竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约定，在劳动关系存续期间或劳动关
2022-10-21 15,340 -
违反竞业限制协议应该承担什么责任
《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工
2022-07-13 15,340 -
违反竞业限制协议应当承担什么责任？
《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工
2022-11-11 15,340
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01:30
什么是竞业禁止竞业禁止，又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”；一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员，例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内，自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。 在合同法中，竞业禁
1,567 2022.04.17 -
01:08
企业监事承担什么责任根据我国公司法有关规定，企业监事主要承担监督的责任，监督对象主要是企业的财务状况、董事高管执行职务的行为、董事会决议的事项等等。如果企业监事发现财务状况有异常的，可以进行调查，或者在必要时聘请会计师事务所协助调查工作，该聘请的费用由企业承担
4,077 2022.04.17 -
00:54
违法强拆承担什么责任违法强拆承担的责任分为三个方面，分别是民事责任，行政责任以及刑事责任。具体来说，违法强拆承担的责任包括： 1、行政责任。强拆的行为是违法的，带头强拆者有可能被行政拘留，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，有意损坏公私财物的，处以拘留
475 2023.01.04
