单位没有为职工买工伤保险怎么办
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1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。(一式二份) 2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。 3、将本单位参保人员按（在职职工增减异动明细表）各栏要求填写准确。（一式二份）。 4、缴费标准为职工工资总额（包括工资奖金及各类补助），职工缴费工资低于社会平均工资60%按60%缴费，高于社平工资60%按实际工资缴费。缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。 5、根据单位填报，由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。 6、养老金发放，由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放。 7、养老征收由所在地地税部门负责征收，征收时间在每月初。 8、社会保险经办机构每月1---20日办理各项异动业务。 9、参保单位人员如有变动，必须在社保经办机构规定。
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单位没买工伤保险出工伤怎么办单位没买工伤保险出工伤先向劳动部门申请工伤认定，可能构成残疾的，再申请劳动能力鉴定。最后，根据具体情况，要求公司赔偿各项费用。根据《工伤保险条例》规定，用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳
2022.04.16 561 -
单位没有给员工买工伤保险怎么办单位没有交工伤保险出现工伤的，劳动者可以要求单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险项目和标准支付相关费用。因为法律规定，单位未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2020.08.10 726
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单位没有为员工参保买工伤保险怎么办？
单位未缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当支付全部工伤赔偿项目。工伤赔偿项目包括：一次性残疾补贴和一至四级残疾人每月领取的残疾津贴；安装和配置残疾辅助设备的费用；终止或终止劳动合同时享受的一次
2021-12-25 15,340 -
单位没有给职工买工伤保险，该怎么办？
首先单位没有给员工缴纳社保，那么是单位的问题，单位需要承担员工的工伤赔偿费用。而单位的员工也必须缴纳社保的，如果员工不缴纳社保的话，那么单位可以不用该员工。因为社保是具有强制性的。 依据《劳动法》 第
2022-04-10 15,340 -
单位没给职工买工伤保险怎么办？
单位不缴纳工伤保险，因为工伤造成的损失，单位承担。单位不支付的，可以申请工伤保险先行支付《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单
2022-05-08 15,340 -
单位没有买工伤保险怎么办?
申请工伤认定 工伤保险条例 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳
2022-04-02 15,340
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工伤单位不赔怎么办认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,407 2022.04.17 -
00:56
单位没交医保怎么赔偿员工单位没交医保，赔偿员工的情况如下： 1、单位依照规定需要参加工伤保险而未参加的，社会保险行政部门会责令限期参加，补缴需要缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 2、逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照
11,796 2022.05.11 -
00:46
工作单位换了社保怎么办工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将
9,342 2022.05.11
