5级伤残工伤赔偿标准是怎样的
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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 5级伤残工伤赔偿标准：根据《工伤保险条例》第三十四条规定：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。可见，工伤构成五级伤残，如果单位提出解除劳动合同，可以得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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5级工伤伤残赔偿标准主要包括：医疗费、住院伙食费和交通费、护理费、一次性伤残补助金（五级伤残为十八个月的本人工资）、一次性伤残津贴（本人工资的70%）、一次性伤残就业补助金，实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月； 2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十五个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%。五级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
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5级工伤伤残赔偿标准五级工伤伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70%；停工留薪期按月支付原工资福利待遇；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的40%或者30%；其他。
2020.08.06 193 -
工伤级数5级伤残赔偿标准1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月； 2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十五个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安
2020.08.04 208 -
工伤5级伤残赔偿标准是多少工伤5级伤残赔偿标准如下： 1、一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资； 2、伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 3、一次性工伤医疗补助金：由各省级人民政府规定，例如广
2020.08.13 156
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工伤5级伤残赔偿标准是怎样的？
1、一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资。2、保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休；难以安排工作的，每月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%。3、若工伤职工本人提出解除或者终止劳动
2022-03-23 15,340 -
工伤5级伤残赔偿标准伤残标准
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：18个月的本人工资。 (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为
2022-03-28 15,340 -
工伤5级伤残伤残赔偿标准
工伤五级伤残的： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为18个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。（高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算；低于本市职工平均工资
2022-03-30 15,340 -
工伤5级伤残的赔偿标准
你的理解有误，五级伤残享受如下待遇：1，伤残补助金，本人18月工资，这是固定的。无论与单位解除合同与否。2，一次性工伤医疗补助金和就业补助金，这是需要和单位解除合同时才享有的。具体计算数额各省市不同。
2022-02-16 15,340
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工伤5级伤残赔偿标准是多少工伤是指职工在劳动或工作工程中受到的伤害。工伤构成五级伤残的，依据《工伤保险条例》第三十六条的规定，有以下赔偿标准： 1、按照五级伤残的标准，从工伤保险基金中支付18个月的权利人本人工资作为一次性伤残补助金； 2、保持劳动关系的，用人单位可
2,017 2021.03.24 -
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工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,496 2022.04.17 -
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工伤十级伤残赔偿标准十级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 1、第一个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的医疗费收据等来进行赔偿； 2、第二个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的七个月工资； 3、第三项是一次性工伤医疗补助金
3,992 2023.01.04
