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公司倒闭员工个人和公司赔偿标准

2023-09-30 16:22

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2023-09-30回复

根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)。职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算),破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行

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广东律参律师事务所

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

公司倒闭后,公司对员工的赔偿标准,通常是按员工在公司的工作时间和其月工资来赔的。员工在单位工作每满一年的,公司需要赔付一个月的工资。员工工作六个月以上不满一年的,那要按一年来算。员工的工作时间不满六个月的,公司赔付半个月的工资。

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