产假期间报销的工资
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
产假有工资。 产假期间的工资按如下方式计算： 1、保胎假，休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。 2、产前15天休假，工资按照每月实际工资的八成发。 3、产假，领生育津贴，生育津贴是国家补贴，由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关，所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。 当然两者也不能同时享有。如果你得到的产假工资高于生育津贴，高出的部分不扣除，若低于生育津贴，则由公司自行补足差额。 4、哺乳假，六个半月按照工资的八成发，如果还有延长，则按实际工资的七成发。
-
产假期间的绩效工资产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单
2020.03.12 226 -
产假假期间有工资吗？如果单位没有为职工参加生育保险，则休产假期间会有工资；如果参保的，则有生育津贴，相当于产假工资。休产假属于国家规定女性享有的合法权利，休产假期间应视为正常出勤，任何单位不得苛扣职工的工资、福利、补贴以及考勤奖金。
2020.12.27 118 -
私企员工产假期间的工资私企员工产假期间有工资。产假期间是有工资的。按照法律规定，有购买生育保险的，产假期间的工资一般会让社保局支付。如果没有购买生育保险的，那么产假期间的工资，通常会让用人单位按照劳动者之前，每个月实际工资足额发放。也就是说，除了基本工资外，其他
2020.01.09 165
-
产假期间工资报销要准备什么资料
提交生育报销所需资料：1、结婚证原件及复印件2、《某市生育服务证》／市居住街道办事处、乡（镇）计划生育行政部门出具的北京人员生育服务联系单（生育保险）原件及复印件3、指定医疗机构出具的出生证明原件及复
2021-12-21 15,340 -
产假的工资怎么报销？
产假工资需要根据各个单位的具体情况来计算，一般标准以下： 1、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付； 2、对未参加生育保险的，按照女
2022-07-07 15,340 -
产假期间用什么保险报销工资多少月
你买了社保的话，就可以报销3个月。 1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数； 2、 如果单位有交社保，产假期间企业无需向
2023-04-02 15,340 -
产假工资报销多少
产假工资需要根据各个单位的具体情况来计算，一般标准以下： 1、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付； 2、对未参加生育保险的，按照女
2022-07-09 15,340
-
01:39
产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,130 2021.04.25 -
00:50
员工休产假期间社保费怎么扣员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员
6,953 2022.05.11 -
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,426 2022.06.01
