签劳动合同最晚什么时候公布
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劳动合同到期最晚续签时间为一个月。劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,若超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。
劳动合同的签订时间是建立劳动关系时,或者是在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付两倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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业绩预告规定最晚什么时候公布?
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2022-10-17 15,340 -
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1.《劳动合同法》第10条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
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