劳动监察投诉有什么用？
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劳动监察大队投诉有用。劳动监察大队是受理一些对于劳动争议纠纷投诉的机构，劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并在规定期限内做出处理决定。
劳动监察大队投诉有用。劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并在规定期限内做出处理决定。 一、对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定； 二、对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定； 三、对情节轻微且已改正的，撤销立案。 四、发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理。 五、涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。 六、违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。 七、劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。 八、对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。
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什么叫劳动监察投诉向劳动监察部门投诉的条件：有明确的被投诉的单位名称、地址和联系电话等；有具体的举报投诉请求事项、事实依据或基本线索；未超出2年的举报投诉期限；属于本级监察机构管辖范围；举报投诉请求事项属于劳动保障监察职权范围；其他。
2020.12.30 209 -
劳动监察投诉条件是什么？劳动监察举报投诉应当符合下列条件：有明确的被举报投诉单位名称、地址和联系电话等；有具体的举报投诉请求事项、事实依据或基本线索；未超出2年的举报投诉期限；属于本级监察机构管辖范围；举报投诉请求事项属于劳动保障监察职权范围；其他。
2020.01.13 99 -
劳动监察投诉流程是什么？劳动监察大队投诉程序：投诉处理人员拆封、登记来信；对于举报投诉信件，在拆封、登记时予以审查，符合立案条件的，在收到信件之日起5个工作日内依法受理；属举报类案件填写《群众来信来访处理表》并报批受理后由劳动监察大队查处，属劳动争议类案件可以进行
2020.10.14 157
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劳动监察投诉有用吗
问劳动监察投诉有用吗？打电话去劳动监察大队投诉可以的，劳动监察投诉电话：12333，相关的法律依据如下：《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。
2022-07-16 15,340 -
劳动监察投诉有用吗xx队投诉有用吗?
投诉不一定有用，但不投诉是肯定没有用的。
2022-10-27 15,340 -
劳动监察投诉有什么程序
1、举报者应当携带身份证、《劳动合同》、录用通知书、工作证等材料到劳动监察大队进行书面举报。(也可以电话举报) 2、劳动保障监察大队对违反劳动保障法律法规和规章的举报，将视案件的轻、重、急、缓，做好分
2022-11-13 15,340 -
劳动监察投诉有什么方式
向劳动监察部门投诉可以采取下列方式：任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规及规章的行为，可以采取书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式向劳动保障监察机构举报投诉。劳动保障监察机构有义务为举报投诉人保密
2022-11-28 15,340
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01:05
投诉车管所怎么投诉最管用投诉车管所最管用的投诉方式如下：投诉车管所可以向其上级公安机关交通管理部门、公安机关督察部门和行政监察机关举报，任何单位和个人都有权，对公安机关交通管理部门，及其交通警察不严格执法，以及违法违纪行为进行检举、控告。根据相关法律规定可知，如果
17,705 2022.05.11 -
01:31
公司监事有什么作用根据我国《公司法》的相关法律规定可以知道，监事具有下面几点作用： 第一，监事有权检查公司财务； 第二，监事可以对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，如果有违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员，可以对他们提
24,520 2022.04.15 -
01:22
用工合同和劳动合同有什么区别劳务合同和劳动合同的订立主体性质及地位不同、适用法律不同。劳务合同的签订各方可以是单位，也可以是自然人，各方是平等的合作关系，但劳动合同是用人单位与自然人签订，自然人隶属于单位管理。劳务合同适用合同法，劳动合同适用劳动合同法。前者报酬由双方
4,035 2022.04.15
