想要问一下我们公司只给我签了试用期协议三个月，现在试用期过了一个月但是还没有给我签订合同也没有补缴社保，我该怎么维权
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试用期满，用人单位继续用工，即已经转正。试用期实力打造考察用人单位是否适合自己，用人单位考察劳动者是否符合录用条件的双向选择期限，根据《劳动合同法》第十九条规定，同一单位只可以约定一次试用期，劳动合同约定的试用期满，无论用人单位是否办理转正手续，继续用工即视为已经转正。
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试用期要签合同吗？我在试用期了？劳动合同法规定，用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，试用期是包含在劳动合同期限里的，试用期的长短是根据签订的劳动合同的期限来确定的，所以试用期是要签劳动合同的。
2020.05.14 315 -
我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人，合法吗签订劳动合同公司不给员工是不合法的。我国《劳动合同法》规定，签订劳动合同后，单位和员工双方必须各执一份劳动合同，单位不给的要及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。
2020.06.07 164 -
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已经签了劳动合同, 但是公司以一直没有给我一个月的试用期
第一：你得签订了合同，试用期长度看签订合同长度来定，一般1年试用两个月；第二：如果公司以某种不能胜任工作为理由辞退员工，应出具相关证据证明，如不能，则辞退违法；第三：试用期工资一般为转正工资的80%，
2022-03-19 15,340 -
我在公司上班签了一年的合同，但是我不想干了，只签了一个月的协议
签订了劳动合同，也可以辞职。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提
2022-03-02 15,340 -
试用期没签合同, 但是社保和绩效有差距, 公司应该赔偿我们三个月吗
不满半年的是半个月（时间从08年开始计算），试用期没有签合同，克扣你工资违法2，不必提前30日书面通知单位，满半年不满1年也是1个月.劳动合同法和劳动仲裁现在对员工的保护力度比对企业大的多，证明你有3
2022-03-14 15,340 -
我想问一下我们公司签了一年的劳动合同，但是公司没有给我一份合同
1、《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2、因此，你有权要求公司给一份劳动合同给你。
2022-04-28 15,340
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01:04
试用期三个月不缴纳社保合法吗试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经
6,243 2022.05.11 -
00:54
一年合同试用期三个月合法有效吗一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是
2,330 2022.04.17 -
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以
5,514 2022.05.11
