哺乳期不续签公司会赔偿吗
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根据法律规定,虽然哺乳期劳动合同到期,但用人单位不得终止合同,劳动合同的期限应自动延续至哺乳期期满为止。哺乳期期满后,用人单位可以不再续签合同。所以说,女职工在哺乳期间,用人单位解除劳动合同的,用人单位必须支付给劳动者经济赔偿金。
哺乳期合同到期了公司不续签有赔偿。根据我国法律规定,在哺乳期,用人单位是不得解除劳动合同,如果劳动合同到期应当自动顺延,用人单位强行解除劳动合同的,需要支付经济赔偿金。
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哺乳期公司可以不续签合同吗?
不可以,但是,女职工要求终止劳动合同的除外。公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。 女职工在哺乳期间,用人单位解除劳动合同的,用人单位必须支付给劳动者经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
2020.05.15 102 -
哺乳期搬家失败公司会不会赔偿?
哺乳期公司搬家不去,如果是在本市的话,是不需要赔偿的,也没有补偿,与劳动者是否在哺乳期无关。在没有解除劳动合同的情况下,劳动者应当继续上班。根据相关法律规定,正式工解除劳动合同应当提前一个月通知用人单位。
2020.01.23 126
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哺乳期合同到期不续签公司会赔偿吗
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2022-04-26 15,340 -
哺乳期公司不续签合同怎么赔偿
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2022-04-23 15,340 -
哺乳期公司不续签劳动合同有赔偿吗?
哺乳期劳动合同到期公司不续签是有补偿的。在哺乳期,用人单位是不得解除劳动合同的,如果劳动合同到期应当自动顺延,用人单位强行解除劳动合同的,需要支付经济赔偿金。
2022-05-22 15,340 -
哺乳期劳动合同到期公司不续签公司要赔偿吗
1、哺乳期内工资少发的,可以要求按照合同约定发放; 2、不要自己辞职,合同到期后,单位同样需要按照你的工作年限支付经济补偿金; 3、20%年终奖的主张,需要证明有该约定。 法条参考: 《劳动合同法》
2022-04-22 15,340
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合同到期不续签公司怎么赔偿
合同到期不续签公司的,无需赔偿。劳动合同到期后,用人单位可以选择不续签的,不属于违反法律的规定,无需向劳动者支付赔偿金,只需要按照相关规定支付经济补偿金,经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,其
2,031 2022.04.17 -
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哺乳期犯法会不会拘留
哺乳期一般不会被拘留。哺乳期妇女的处罚如下: 1、怀孕或哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女违反治安管理处罚法,只作出行政拘留处罚,但不执行行政拘留处罚; 2、正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可取保候审; 3、被判处无期徒
2,886 2022.05.11 -
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1,772 2021.04.25