追究离职时间限制
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请求返还彩礼适用《民法通则》第一百三十五条条规定的“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为二年，法律另有规定的除外”的普通的诉讼时效，期间为两年。双方未有缔结婚姻关系的，从向对方主张返还，对方拒绝返还时起计算，如双方登记结婚的，自其解除婚姻关系之日起计算，而不是以赠送彩礼或者结婚之日起算。可以发生中止、中断、延长等情形。从起算之日起，两年内不行使权利的，请求返还彩礼的权利不再得到法律的保护。
竞业限制对离职时间没有规定。竞业限制内容：在解除或者终止劳动合同后生效；竞业限制期间用人单位支付劳动者经济补偿；劳动者不得到竞争单位任职或自营竞争业务；劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；其他。
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代位追偿有时间限制吗代位追偿是有时间限制的，参照民事诉讼时效期限为三年，最长为二十年。法律规定，因第三者造成保险事故的，保险人自向被保险人赔偿保险金之日起，在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。
2020.01.20 189
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追究离职时间的时间限制
员工从单位辞职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵
2022-04-24 15,340 -
追究员工离职时间限制
员工从单位辞职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵
2022-04-03 15,340 -
追究离职员工时间限制?
员工从单位辞职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵
2022-05-07 15,340 -
追究离职员工时间限制
员工从单位辞职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权
2022-06-03 15,340
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离婚后复婚有时间限制吗离婚后复婚没有时间限制，只要双方不存在不能结婚的情形，双方就可以重新办理结婚登记，结为夫妻。具体来说，这主要依据了我国民法典第一千零八十三条的规定。根据第一千零八十三条，离婚之后，夫妻双方自愿恢复婚姻关系的，应当前往婚姻登记机关重新办理结婚
695 2022.04.25 -
01:07
强制隔离戒毒的期限为多长时间根据《中华人民共和国禁毒法》的有关规定，强制隔离戒毒以两年为期限，被强制戒毒人员应该在公安机关的戒毒场所进行3个月至6个月的强制戒毒，之后将转至司法部门的强制戒毒场所进行戒毒。在强制戒毒一年后，对于戒毒良好的人员，经过上级批准后，可以提出解
21,971 2022.04.12 -
01:30
财产继承有时间限制吗财产的继承存在时间限制，只要被继承人死亡之后，能够确定继承人的话，继承程序就会就此开始。根据我国继承法第二条的规定，继承自被继承人死亡时开始展开。换句话说，财产的继承的起算时间就是，被继承人已经死亡，既包括自然死亡，又包括被宣告死亡。具体来
1,597 2022.04.17
