劳动者未及时支付劳动者工资怎么办
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公司不支付工伤或者工资待遇，劳动者可以采取与公司协商、去向调解组织申请调解、去劳动争议仲裁委员会提起仲裁、找当地的社保经办机构投诉等方式来处理。
劳动者加班用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间的工资。安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资百分之一百五的工资。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每日不得超过一小时。需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
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如何向劳动者支付工资用人单位支付劳动者工资应当以法定货币支付，包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。
2020.03.08 367 -
经劳动仲裁后拒不支付劳动者工资怎么办劳动仲裁裁决书出来后，在有关工资的劳动裁决确定的履行期限到期后，如果公司未到法院起诉，此时，该裁决书即为生效，公司仍不发工资，不履行裁决书确定的相关义务，劳动者可持裁决书、执行申请书、身份证复印件等相关材料向当地的基层法院申请强制执行。依据
2020.05.17 612 -
企业该怎么支付劳动者工资企业支付劳动者工资，应当遵守以下规定：以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领；在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工
2020.10.15 152
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劳动者没有及时支付工资怎么办
单位不及时支付工资，劳动者可以通过以下方法讨要工资：同用人单位协商；向劳动行政部门举报；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向人民法院请求
2022-06-06 15,340 -
劳动者未及时收到工资，劳动者能否以其提前支付工资
劳动者和用人单位建立劳动关系，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动者未
2022-03-03 15,340 -
劳动者辞职后，用人单位不及时支付劳动者工资，劳动者应该怎么办？
劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 如果单位不予支付，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，
2022-01-23 15,340 -
单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者该怎么维权，工资
依据《劳动合同法》的相关规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者首先可以单方面与用人单位解除劳动合同，同时还可以向单位主张经济补偿金；其次，可以向单位所在地的劳动监察部门举报，由其出面维权；最后，劳
2022-05-10 15,340
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00:50
未与劳动者签订合同,支付几倍工资未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二
2,945 2022.04.17 -
00:59
不应向劳动者支付经济补偿不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不
1,562 2022.04.17 -
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,483 2022.04.17
