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劳动合同未到期辞职要赔偿违约金吗

2022-02-24 14:38

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2022-02-24回复

一般来讲,未提前30天辞职,是不需要支付违约金的。n按照《劳动合同法》的规定,在用人单位和劳动者的劳动合同约定中,严格限定了违约金的约定条件,规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下,才能设定违约金。也就是说,除非劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定,否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。n

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