早班员工刘某在筛沙工作中发现筛沙机输送带下面积沙太多，2007.07.26鉴定为工伤，受伤前一年的平均工资是1530）
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤如何计算工资？工伤认定结论未出来之前，应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后，停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资制，一般来说对他进行工资补发按其受伤前12个月的平均工资发放。《工伤保险条例》第六十一条规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。相关法律知识：停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
在长沙市劳动鉴定委员会鉴定。根据相关条例规定，劳动能力鉴定由省、自治区、直辖市劳动鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定，因此长沙的鉴定场所是长沙市劳动鉴定委员会。
-
长沙工伤鉴定的流程是怎样的长沙工伤鉴定的流程是： 1、提出鉴定。 2、提交材料。 3、受理。 4、组织鉴定。 5、进行鉴定。 6、作出结论。 7、送达鉴定结论。 8、再次鉴定。 9、复查鉴定。
2020.03.24 225 -
-
工伤工资是不是要以工伤前的平均工资算工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳
2020.05.01 445
-
长沙市2017年平均工资是多少
２０１７年，长沙城镇非私营单位在岗职工年平均工资８５１８７元，增长９．５％。分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业１７８６２９元，卫生和社会工作１５１９２０元，文化、体育和娱乐业１１３５１
2021-09-29 15,340 -
长沙市工伤鉴定在哪里
浏阳市工伤劳动能力鉴定向长沙市劳动能力鉴定委员会申请，按长沙市劳动能力鉴定委员会安排的时间和地点参加鉴定。根据《工伤保险条例》第二十三条、人社部‘卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第五条规定，工伤
2022-03-14 15,340 -
在沙特打工被带班打伤怎么办
在沙特打工被带班打伤，应当报警。如果造成轻微伤，会受到治安管理处罚；如果构成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日
2022-02-13 15,340 -
在长沙工伤赔偿标准
1.应属于伤残几级，需到司法鉴定机构做伤残鉴定，才能确定等级； 2.你的情况是工伤，如果单位没有申请工伤认定，可个人到长沙市劳动局申请工伤认定，然后享受工伤待遇； 3.个人申请工伤认定的有效时效是一年
2022-03-28 15,340
-
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,298 2022.04.17 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
3,880 2022.04.15 -
01:29
工伤员工工资发放标准工伤，指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定，员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病，需停工接受治疗的，在其停工期间，用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇，原数按月的发放给员工。一般停工留
4,412 2021.04.25
