按购买合同，但是开发商不给补偿，请问按完工合同我们能得到补偿吗？他们收3%的维修基金合理吗？
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开发商降价，买房者可以退房或者主张差价补偿吗？ 一：条件在开发商有商品房预售许可证(期房)或者商品房销售许可证(现房)，并且开发商不存在欺诈(例如隐瞒土地使用权或者地上在建工程抵押给银行的事实)的情况下，商品房买卖合同正当有效，合同双方当事人，包括开发商和业主都应该遵守合同，不能恶意违约，假如合同没有特别约定降价买房者可以退房或者补偿差价，那么开发商降价业主不能有此主张，否则就是不尊重契约; 二：期房和现房的区别是开发商是否办理下整栋楼的产权，这叫初始登记，是办理在开发商的名下，假如办理下了，就叫现房，反之就是期房; 三：在合同正当有效的条件下，只能和开发商协商一致才能解除合同，退房，但是要承担一定的违约责任，不过在目前的情况下，开发商一般不会退房; 四：假如开发商违约交房或者违约办理产权证到一定期限，业主可以主张解除合同，退房并且让开发商承担一定的违约责任，但是必须在合同约定的期限发出书面退房通知; 五：假如买房人是贷款买房，贷款没有批下来并且买房人没有其余的钱支付房款，合同目的达不到，合同无法实际履行，合同只能解除，买房人只能主张退房，但是买房人很可能要承担一定的违约责任; 六：假如开发商一房两卖，买房人可以主张解除合同，退房，让开发商双倍返还己付购房款。
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合法，开发商是可以代收办理缴纳手续的，商品房的契税，需要在备案日期之后的九十天里面进行交纳。如果纳税人，没有按照规定定期限缴纳税款的，税务机关除外从滞纳税款的那天起，按照当天加收滞纳税款万分之五的滞纳金。房屋维修的基金，通常是属于全部业主共同所有的，任何人是不可以私自进行挪用的。
劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都需要支付经济补偿金。
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购房合同丢了开发商能给补吗购房合同丢了开发商能给补。购房者和开发商签订购房合同以后，此合同就是证明购房者购买房屋的合法凭证；一份完整的购房合同共有四本，开发商两本，房管部门备案一本，购房者一本；开发商在办理房屋产权证书时，需要将所有的四本合同拿到房管部门才能够办理产
2022.04.16 1,667 -
购房合同丢了开发商能给补吗合同丢失了是可以补办的。一般情况下房屋买卖交易过程中需要签订四份购房合同：开发商两份，房管部门备案一份，购房者一份，但如果购房者要办理银行按揭的话，购房者所有的购房合同原件需要交由贷款银行备案。购房者与开发商签订完购房合同后，该合同就是证明
2021.02.25 281
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劳动合同到期不续签有补偿吗，我们应该补偿吗，如何补偿
劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题，劳动合同到期不续签有不错吗？如何补偿，找法整理总结如下：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维
2022-04-01 15,340 -
政府征收土地补偿款给生产队的，但是合同到期，我们还能再要回来吗
1、你们这里有两个法律关系。 企业和政府的租赁合同关系。政府和生产队的合同关系。 但依你所说，土地是企业向生产队租用，如是和生产队直接签的合同，那么生产队和企业有直接的法律关系。受合同约束。 2、集体
2022-01-23 15,340 -
租房合同他们还给我们一份吗
合同是有3份的并且租房合同他们也会去房产交易中心做备案的，可以找房介租赁公司开具证明的。房屋租赁合同登记备案是指房屋租赁合同的双方当事人签订、变更、终止租赁合同的，应向房屋所在地市、县人民政府的房地产
2022-03-07 15,340 -
劳动合同到期公司要求员工不续签，我们应该给与我们经济补偿金对吗
如果要辞退你们的，要给与你们经济补偿金，工龄每满一年给一个月工资作为经济补偿金。如果不辞退，加入新公司，工龄累计计算。 【法律依据】 《劳动合同法》 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单
2022-02-06 15,340
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合同到期员工不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，则需要根据实际情况可分为两种： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下，员工不愿意续签，则无需作经
6,588 2022.04.17 -
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,915 2022.04.17 -
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劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,107 2022.05.11
