在什么情况下可以注销公司?
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什么情况下可以注销公司?一般来说,属于下列原因之一的,应该在清算结束之日起30日内向公司登记机关申请注销登记。1、公司被依法宣告破产;2、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时;3、股东会决议解散;4、公司因合并分立解散;5、公司被依法责令关闭。相关内容链接:公司注销后如何进行责任人的认定?首先,如果这个公司是走破产程序的,就应该按破产来进行清偿。公司到工商部门登记注销的时候,工商部门是要对其进行审计的,如有未清偿的债务,工商部门是要督促其清偿的,清偿完毕才予以注销。有债务存在,不得进行注销。可要求工商部门撤销其行政行为。但是,实际上,这一步还是挺难以实现的。公司注销,其民事主体资格即消灭,正常情况下,本不存在也无法追究其民事责任。但如果存在其他当事人如股东、董事、监事、经理等应对该公司债务承担责任的情形,则可以以其他当事人为被告,直接对其追究相应的民事责任。在公司注销的过程中,如果股东没有依法履行必要的清算义务,应对债权人的损失承担法律责任。其次,在注销公司的过程中,根据《公司法》的规定,清算组成立后应当公告、通知债权人,以便债权人及时申报债权。公告是面向不特定的任何人,其法律效果是对尚未知道或不确定的债权人产生告知的效果,而通知则是针对特定的、已知的债权人的专门告知。这两项义务指向的对象不同,不能相互替代。股东作为公司终止的直接决定者和公司清算后剩余资产的最终受益者,应组织好公司的清算工作,依法妥善处理好公司债权人利益的保护。另外,根据《公司法》的规定,公司清算告知债权人申报债权时,应当以通知为原则,只有通知不能传达时,才可以公告形式告知,换句话说,公告其实是不得已而为之的最后告知手段。
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公司注销有内部和外部两方面的原因,内部原因例如公司经营不善,市场不好等。外部原因例如被吊销、撤销等,具体如下: 1、股东或股东会作出公司解散决议; 2、公司依法宣告破产; 3、公司章程规定营业期限届满且不续; 4、公司章程或法律规定的解散事由出现; 5、公司因合并、分立解散; 6、公司被依法强制解散; 7、公司吊销或撤销后转注销。
1、公司经营存在违法行为被依法责令关闭,可申请注销; 2、公司经营不善,宣告破产,可申请注销; 3、公司章程规定营业期限到期或者其他的解散事由; 4、公司合并、公司分立,可申请注销。
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公司注销公司在什么情况下需要注销
需要办理公司注销登记的情形有: 1.公司不再经营、合并或分立,由股东或股东会做出决议; 2.公司章程规定,营业期限届满且不续; 3.公司章程或法律规定的解散事由出现; 4.公司依法宣告破产或被依法强制解散; 5.公司违规或未按时年度申报,被
2020.10.17 133 -
注销公司在什么情况下需要注销
需要办理公司注销登记的情形有:1.公司不再经营、合并或分立,由股东或股东会做出决议;2.公司章程规定,营业期限届满且不续;3.公司章程或法律规定的解散事由出现;4.公司依法宣告破产或被依法强制解散;5.公司违规或未按时年度申报,被工商吊销或
2020.10.09 163 -
请问什么情况下可以注销公司
1、公司经营存在违法行为被依法责令关闭,可申请注销; 2、公司经营不善,宣告破产,可申请注销; 3、公司章程规定营业期限到期或者其他的解散事由; 4、公司合并、公司分立,可申请注销。
2020.04.19 332
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公司在什么情况下可以注销
[注销情形]:公司一般在以下情形下注销:1、公司被依法宣告破产;2、公司章程规定营业期限届满或者其他解散事由出现;3、公司因合并、分立解散;4、公司被依法责令关闭,可申请注销。只有经过合法的清算、注销
2022-02-15 15,340 -
公司可以在公司注销的情况下注销公司吗
《公司登记管理条例第四十二条公司解散,依法应当清算的,清算组应当自成立之日起10日内将清算组成员、清算组负责人名单向公司登记机关备案。 第四十三条有下列情形之一的,公司清算组应当自公司清算结束之日起3
2022-07-30 15,340 -
公司注销公司在什么情况下需要注销
需要办理公司注销登记的情形有: 1.公司不再经营、合并或分立,由股东或股东会做出决议; 2.公司章程规定,营业期限届满且不续; 3.公司章程或法律规定的解散事由出现; 4.公司依法宣告破产或被依法强制
2023-02-17 15,340 -
公司注销什么情况下
1、公司注销需要首先需要解散,解散事由是公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现、股东会或者股东大会决议解散、依法被吊销营业执照等。清算之后公司可以申请注销。 2、法律依据《公司法
2022-11-09 15,340
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在什么情况下可以保释
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知,可以保释犯罪分子的情况如下:第一,可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。第二,可能判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会发生社会危险性的。第三,患有严重疾病、生活不能自理,以及怀孕或者正
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根据劳动法的有关规定,公司在以下情况下可以合法辞退员工: 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的; 2、员工严重违纪,违反单位的规章制度的; 3、员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害; 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出
19,140 2022.10.07 -
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公司在那种情况下可以辞退员工
企业可以开除员工的情形包括:1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的;2、员工严重违反用人单位的规章制度的;3、员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影
1,652 2022.05.11