劳动教养能否保留公职？
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劳动教养档案保留多久是根据具体情况决定。罪犯、劳教人员档案保管期限分永久、长期、短期三种。短期为二十年以下（含二十年），长期为二十一年至五十年，五十一年以上为永久。档案的保管期限应从罪犯、劳教人员释放、解教、死亡的当年算起。
劳动教养档案保留期限如下；劳教人员档案保管期限分永久、长期、短期三种。短期为二十年以下，含二十年；长期为二十一年至五十年，五十一年以上为永久。档案的保管期限应从罪犯、劳教人员释放、解教、死亡的当年算起。
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判缓刑能否保留公职判缓刑是否能保留公职，需要根据实际情况进行处理。若犯罪主体是行政机关的公职人员，被判处缓刑后会被开除。被判处缓刑的事业单位工作人员，可能不会被开除。 被判缓刑可以去外地工作，只要申请得到批准。离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准
2022.07.20 5,636 -
公职人员判缓刑能否保留公职?公职人员判缓刑不能保留公职，因为即使是判处缓刑也是被判处了刑事处罚。缓刑是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。
2020.12.06 297 -
公职人员判缓刑能否保留公职公职人员判缓刑不能保留公职，因为即使是判处缓刑也是被判处了刑事处罚。缓刑是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。
2020.01.09 405
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劳动教养期间能否保留公职？
职工被劳动教养的，用人单位是否给予开除处分或解除劳动关系，应视其被劳动教养的情节轻重处理，情节不严重的，一般可保留公职。根据国发17号第四十四规定：劳动教养人员中原是职工的，在劳动教养期间，一般可保留
2022-04-24 15,340 -
劳动教养能保留公职吗
职工被劳动教养的，用人单位是否给予开除处分或解除劳动关系，应视其被劳动教养的情节轻重处理，情节不严重的，一般可保留公职。根据国发17号第四十四规定：劳动教养人员中原是职工的，在劳动教养期间，一般可保留
2022-05-02 15,340 -
劳动教养是否会被保留公职
职工被劳动教养的，用人单位是否给予开除处分或解除劳动关系，应视其被劳动教养的情节轻重处理，情节不严重的，一般可保留公职。根据国发17号第四十四规定：劳动教养人员中原是职工的，在劳动教养期间，一般可保留
2022-03-21 15,340 -
劳动教养一定会被保留公职吗？
职工被劳动教养的，用人单位是否给予开除处分或解除劳动关系，应视其被劳动教养的情节轻重处理，情节不严重的，一般可保留公职。根据国发17号第四十四规定：劳动教养人员中原是职工的，在劳动教养期间，一般可保留
2022-04-10 15,340
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01:17
公职人员判缓刑能保留公职吗缓刑又被称为“暂缓量刑”或“缓量刑”，一般指的是对于触犯刑法，被判处拘役、或3年以下有期徒刑的犯罪人，根据犯罪情节和悔罪的表现，且如暂缓执行期间确实不会再次危害社会的，即规定一个的考验期；如果在考验期限内，犯罪人遵守一定的条件，原判刑罚就不
1,459 2022.04.15 -
01:02
拘留能否保释出来拘留能不能取保候审需要视情况而定。人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；3、患有严重疾病
1,292 2022.04.17 -
00:54
拘留能否保释出来吗拘留能保释出来。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知，我国的取保候审适用于：可能被判处管制、拘役或者单处附加刑的犯罪嫌疑人、被告人。而对于可能被判处有期徒刑以上的犯罪分子，只有在确定没有社会危险性的情况下，才有可能保释。但是，对于
852 2022.04.17
