员工工资底薪在工资里扣吗
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工龄工资不可以加在底薪里。工龄工资是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分，它由用人单位按照规定的工资标准支付。工资总额由下列六个部分组成：津贴和补贴；奖金；加班加点工资；计时工资；计件工资；特殊情况下支付的工资。
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工龄工资可以加到底薪里吗劳动者的工龄工资不能加在底薪里。工龄工资是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分，它由用人单位按照规定的工资标准支付。工资总额由下列六个部分组成：津贴和补贴；奖金；
2020.01.13 222 -
员工工伤期间工资只发底薪吗员工工伤期间工资不是只发底薪，应该是全资。根据我国相关法律规定职工因工伤在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2020.11.18 397 -
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工龄工资能加在底薪里吗
工资不可以加在底薪里。所谓工龄工资，是企业按照员工的工作年数给予的经济补偿。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
2022-09-07 15,340 -
工龄工资可以在底薪工资中扣除吗
服务年限的工资不能加在基本工资中。服务年限的工资是企业根据员工的工作年限给予的经济补偿，即员工的工作经验和劳动贡献的积累。基本工资，即劳动者所得工资的基本组成部分，由用人单位按照规定的工资标准支付。工
2022-01-06 15,340 -
工龄工资可以加在底薪里吗
工资不可以加在底薪里。所谓工龄工资，是企业按照员工的工作年数给予的经济补偿。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
2022-09-08 15,340 -
工龄工资可以加在底薪里吗？
1、工龄工资不可以加在底薪里。 2、所谓工龄工资，是企业按照员工的工作年数给予的经济补偿。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工
2022-11-08 15,340
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社保从工资里扣吗社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当
8,633 2022.04.17 -
00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,278 2022.04.17 -
01:15
员工工资不发去哪里投诉不给发工资的投诉方式，一般有以下的三种方式，具体如下：1、向用人单位所在地的劳动局投诉；2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁；3、对仲裁裁决不服的，可以向人民
2,479 2022.05.11
