工伤后期治疗费怎么办?
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工伤不支持后续治疗费的补偿,在实际发生时,由工伤保险基金支付。没有参加工伤保险的,由用人单位支付。工伤职工鉴定为五至十级伤残的,在解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金,就是旧伤复发的费用。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
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工伤后期治疗费应该由工伤保险和用人单位进行承担。工人在职期间,职工因为工伤或者工伤复发而发生的医疗费用,符合工伤保险诊断的项目目录和工伤保险的药品目录,以及工伤保险的住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
工伤后续治疗费包含医药费、护理费和由工伤造成的经济损失等。在职期间,职工因为工作受伤或者是工伤复发所发生的医疗费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的,由工伤保险基金进行支付。
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