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工伤保险四级十级工伤应该怎么办劳动局赔补偿部分医药费(报销60%)、一次性伤残补助金(2万)。保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
2020.09.01 154 -
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工地受伤十级伤残怎么办工地受伤十级伤残的，属于工伤的，可以获得以下工伤赔偿： 工伤保险基金支付以下工伤赔偿项目： 1、劳动能力鉴定费； 2、十级的一次性伤残补助金为7个月的本人工资； 3、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费，具体标准由统筹地区人民政府
2022.06.10 156
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工伤鉴定超过8级怎么办
1、去劳动局工伤保险科申请工伤认定，如果要求提供合同而无法认定工伤的，可先仲裁劳动关系，认定劳动关系后在确定可作工伤认定 2、工伤认定后等待做工伤伤残等级鉴定，根据伤残鉴定级别确定赔偿数额和标准 3、
2022-03-19 15,340 -
工伤十级尚未超过诉讼时效期怎么办
因用人单位的原因，导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位赔偿的，人民法院应予受理。人民法院经审理后，能够认定劳动者符合工伤构成要件的，应当判令用人单
2022-08-19 15,340 -
工伤等级超过十级如何处理
你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。然后根据鉴定结果要求工伤赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、
2022-03-17 15,340 -
超过工伤十级能赔多少钱
规定工伤10级伤残的，当事人可以享有本人7个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，
2022-10-19 15,340
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十级工伤怎么赔用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的，用人单位还应支付残疾赔偿金。按照
574 2022.06.22 -
00:54
工伤十级误工费怎么算误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月
1,953 2022.05.11 -
00:59
十级工伤怎么赔付标准十级伤残的赔偿标准为：1、残疾赔偿金，以受诉法院所在地上一年度居民人均收入、伤残系数、赔偿年限为标准；2、残疾辅助器具费；3、丧葬费为事故责任人所在地上一年度职工月平均工资，共6个月；4、被扶养人生活费；5、住院伙食补助费；6、医疗费赔偿金
1,857 2022.04.17
