您的位置:法师兄 > 精选问答 > 经济补偿金应该到办理劳动仲裁时给钱吗

经济补偿金应该到办理劳动仲裁时给钱吗

2023-06-24 05:58

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2023-06-24回复

经济补偿金应当在办理工作交接时支付,拖延不给可以申请劳动争议仲裁。 根据《劳动合同法》第五十条规定,劳动合同解除用人单位应当支付的经济补偿金,在办理工作交接时支付。用人单位拖延不给的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。 用人单位拖延不支付经济补偿金的,劳动者应当先向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;逾期不支付的,责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 经劳动监察责令支付仍然不支付的,申请劳动争议仲裁,要求支付经济补偿金和赔偿金。在一些省市,赔偿金只有劳动监察限期支付仍不支付的劳动争议仲裁才支持。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

宋金玉律师

北京京平律师事务所

劳动仲裁经济补偿金的计算,按劳动者在本单位工龄而定,满一年支付一个月的工资。具体如下:劳动者在该单位的工作时长六个月以上一年以下的,按一年计算;劳动者在该单位的工作时长六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平抱着工资三倍的,向其支付经济补偿的标准职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

律师普法更多>>
  • 劳动经济补偿金特殊仲裁时效是多久
    劳动经济补偿金特殊仲裁时效是多久

    劳动经济补偿金特殊仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    2020.09.21 268
  • 劳动仲裁中该如何写经济补偿金的解释
    劳动仲裁中该如何写经济补偿金的解释

    申请人被申请人的(姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话)仲裁请求、事实与理由以及相关的证据材料。

    2020.01.21 378
  • 劳动法裁员经济补偿金如何给
    劳动法裁员经济补偿金如何给

    劳动法裁员经济补偿金的支付是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2020.07.14 152
专业问答更多>>
  • 劳动仲裁应该具备哪些条件经济补偿金经济补偿金的

    劳动仲裁依据劳动合同法的相关规定进行: 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支

    2022-05-10 15,340
  • 劳动仲裁时诉求经济补偿金申查出赔偿金应该如何办

    在开庭审理仲裁庭调查阶段结束前可以要求变更请求。经济补偿金计算标准(1)工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年

    2022-08-25 15,340
  • 劳动仲裁支持给劳动者经济补偿金么

    劳动者申请劳动仲裁,主张用人单位支付经济补偿是合法的。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死

    2022-05-06 15,340
  • 劳动仲裁时诉求经济补偿金申查出赔偿金应该怎么样办

    在开庭审理仲裁庭调查阶段结束前可以要求变更请求。经济补偿金计算标准(1)工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年

    2022-08-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同法经济补偿金 01:05
    劳动合同法经济补偿金

    《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定,具体情况如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 2、劳动

    5,962 2022.04.17
  • 劳动法经济补偿金的规定 01:11
    劳动法经济补偿金的规定

    经济补偿金,指的是用人单位与员工解除劳动关系时,给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后,用人单位按照《劳动合同法》的规定,一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。 经济补偿金按照员工在本单位的工作年限,

    9,049 2022.05.11
  • 企业裁员经济补偿金 01:32
    企业裁员经济补偿金

    企业裁员的经济补偿分为三种,分别是企业规模裁员的经济补偿,企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿,它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工,给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业

    1,613 2021.04.25
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?