您的位置:法师兄 > 精选问答 > 在与公司签订劳动合同时要注意什么?

在与公司签订劳动合同时要注意什么?

2023-02-26 18:58

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2023-02-26回复

签劳动合同要注意四个方面: 一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫毕业生主动辞职,且不支付任何经济补偿金; 二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了(其实这招已经不用再防了,根据2008年1月日生效的《劳动合同法》同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期); 三要在劳动合同中明确最低的工资标准,最好能将年终奖用条款固定下来,作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性,这个法律空白有可能被用人单位利用,将来成为克扣薪水的一种方式; 四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保,等于工资减去很多,还不能享受国家和单位的社保福利。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面合同,也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。在与用人单位签订劳动合同时应该注意如下方面: (1)劳动合同的内容要注意全面。 (2)最好签订书面合同,并且己要保留一份合同。 (3)即使在试用期内也要签订书面合同。 用人单位在与劳动者签订劳动合同时,要注意合同中需有这些内容: 1、劳动合同的终止期限; 2、劳动者的工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、用人单位应支付的报酬; 5、劳动者应遵循的纪律; 6、劳动合同的终止条件; 7、法律责任。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

签订劳动合同需要注意的有: 1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。 6、劳动者工作时间与工作条件要明确。 7、社会保险约定。 8、不要签空白合同。

律师普法更多>>
  • 与公司签订劳动合同应注意什么
    与公司签订劳动合同应注意什么

    要注意下列问题: 1.合同形式。劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,用人单位一份。 2.试用期约定。试用期内,劳动者可以随时随意的离开企业,并不需要承担违约责任,而企业必须能举证证

    2020.02.14 127
  • 在签订劳动合同时要注意什么
    在签订劳动合同时要注意什么

    签订劳动合同时一定要看清楚劳动合同里的各项条款,里面的各项约定是不是跟 offer里承诺的一致,包括薪资、福利、签约单位等等,如果不一致,一定要先问清楚再签。劳动合同的效力要高于 offer,如果不一致,以劳动合同中的约定为准。

    2020.07.05 275
  • 劳动者在签订劳动合同时要注意什么?
    劳动者在签订劳动合同时要注意什么?

    劳动者签订劳动合同时要注意以下几个问题: (1)签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,判断是否是合法企业。 (2)弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 (3)劳动报酬要定清楚,避免口头约定。如标准工资是多少?有没有

    2020.04.20 130
专业问答更多>>
  • 与公司签订劳动合同时应注意什么?

    签劳动合同要注意四个方面: 一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫毕业生主动辞职,且不支付任何经济补偿金; 二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一

    2022-04-28 15,340
  • 公司签订劳动合同时要注意什么

    签订劳动合同需要注意的有: 1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。 4、关

    2022-12-31 15,340
  • 在签订劳动合同时,应该注意什么,签订劳动合同时要注意什么

    劳动者在签订劳动合同时,要注意: 1、一定要看清合同书的内容,确认没有问题才签字,觉得有问题的地方可以和公司协商,要求更正后再签; 2、不签空白的劳动合同,若果签了,公司可能在空白处补充不清楚的内容,

    2022-04-14 15,340
  • 公司与员工签订劳动合同时要注意些什么

    签订劳动合同需要注意的有: 1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。 4、关

    2022-07-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 01:28
    公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

    今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付

    3,433 2022.04.17
  • 劳动合同签订注意的事项 01:07
    劳动合同签订注意的事项

    劳动者在签订劳动合同时,应注意以下事项: 1、签订合同时,可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况,判断是否是合法企业; 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作,并在合同中写明工作内容和工作地点; 3、合同条款中明确约定好

    3,846 2022.05.11
  • 与中介签合同要注意什么 00:57
    与中介签合同要注意什么

    与中介签订合同的时候,一定要注意以下三个方面的问题: 1、审查中介是否具有中介资质职,如果中介并不是依法成立,具有资质的中介,那么很难保障委托人的利益; 2、在于中介签订的合同中,一定要明确中介费用的计算标准,包含哪些服务内容以及中介费用的

    435 2022.05.23
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?