劳动合同可以补签?
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在员工入职一个月内未及时跟员工签订劳动合同,现在进行补签的话是可以的,签订劳动合同时候请注意试用期的设定,《劳动合同法》对试用期长短限定为:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。用人单位需先签合同再试用,试用期包含在劳动合同期限内。如果有个别员工不愿意签合同,原因是怕合同上有什么陷阱,那么,企业可以让员工先看公司的劳动合同文本,也可以让员工去劳动部门进行咨询,咨询以后再来签订合同,假如员工还是不愿意,那么,公司可以设置协议书文本,说明员工担心而不签订合同的事情,让员工签字认可。最好去劳动部门报备一下。
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可以补签,也有权要求支付双倍工资。但是补签了之后,对于维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无法证明合同是补签的 1、“公司要补签劳动合同”,从用工之日到补签之前扣除一个月后,按《中华人民共和国劳动合同法》应支付双倍工资。
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劳动合同签完可以补签吗
如果劳动合同掉了,是可以要求补签的。由于劳动合同是由用人单位和劳动者各执一份的,因此双方可以协商补签劳动合同,或者直接复制用人单位保存的那份合同文本,并加盖单位的印章。
2020.10.28 115
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劳动合同可不可以补签?
1、劳动合同可以在入职后再补签,但自用人单位用工之日起的一个月内,必须及时签订好; 2、超过一个月的,用人单位每月要赔偿劳动者双倍的工资,最多赔偿十一个月。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
2022-11-10 15,340 -
补签劳动合同可以吗
可以。 1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。 2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。 公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内未
2022-05-17 15,340 -
可以补签劳动合同吗
劳动合同可以重新签订。 根据《劳动合同法实施条例》第六条,第七条规定,用人单位自雇佣日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当按照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,与劳动
2021-10-24 15,340 -
劳动合同可以补签吗?
1、劳动合同可以在入职后再补签,但自用人单位用工之日起的一个月内,必须及时签订好; 2、超过一个月的,用人单位每月要赔偿劳动者双倍的工资,最多赔偿十一个月。
2022-06-25 15,340
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00:48
劳动合同丢失可以补吗
劳动合同丢失可以补。一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,加盖印章,标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系,通常需要以下的证据材料: 1、劳动者工作内
2,192 2022.04.17 -
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
5,991 2022.05.11 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同到期不续签,具体可以分为: 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下,员工本人不愿意续签的,则用人单位无需作经济补偿;如果是所在单位降低员工原来的劳动条件,导致员工不续签的,则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,089 2022.05.11