具体怎么办理离职手续
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
离职手续的办理通常包括离职审批和离职交接。 1、《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
办理离职手续流程如下：1、提前一个月提出辞职；2、人事部将安排工作交接；3、交接完成后，双方签字确认；4、人事部进行保险结算，办理保险减员手续；5、人事部统计本月考勤；6、人事部开出《解除劳动合同证明》。
办理离职手续的流程：递交书面辞职申请；安排工作交接；财务部结清工资；人力资源部同财务部办理保险清算；交接双方和部门领导签字确认；办理劳动合同终止手续。
-
想离婚具体怎么办手续协议离婚的手续是，夫妻双方携带本人户口本、身份证、结婚、离婚协议书亲自到一方户籍所在地的婚姻登记机关申请离婚登记，对离婚事项协商一致的，等待离婚冷静期已过的，发给离婚证。诉讼离婚的手续是，一方携带起诉状以及证据材料向法院提起离婚诉讼，法院受
2021.02.15 97 -
-
离职手续怎么办理离职手续者么办理： 1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》； 2、由人力资源部逐级报请，经批准后，办理工作交接； 3、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算等。
2020.02.17 140
-
办理离职手续的具体流程
离职手续办理流程，首先离职需要提前三十天提交辞职申请，需要当事人亲笔签名，然后填写离职交接表，交清楚物品，经双方签名。接着向单位的人事处索要一份离职证明书，凭着证明办理社保和公积金证明。 员工离职分为
2022-04-25 15,340 -
办理离职手续具体流程是什么？
员工办理离职手续的流程： 1、为从事有危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有
2022-08-28 15,340 -
离婚具体怎么办理手续
一、当事人自愿离婚，必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚登记。当事人从取得离婚证起，解除夫妻关系。 二、当事人申请离婚登记时，应当向婚姻登记管理机关提供下列证件和证明： 1、双方户口
2022-11-11 15,340 -
离婚手续具体怎么办理
1、协议离婚的流程：离婚的男女双方共同到一方常住户口的区、县级市民政局(或镇人民政府)婚姻登记处提出申请。双方当事人填写《申请离婚登记声明书》，并在婚姻登记机关签名或按手印。双方当事人在离婚协议书(一
2022-11-08 15,340
-
00:51
被迫离职需要办理离职手续吗被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
8,149 2022.04.17 -
00:55
离婚手续需要怎么办理离婚包括协议离婚和诉讼离婚，手续的办理是不一样的。协议离婚是到婚姻登记部门申请，双方需要共同到场，签署离婚协议，由婚姻登记部门进行审查，审查后发放离婚证。诉讼离婚是到法院起诉。起诉离婚的第一步是要确定诉讼的主体，确定起诉的时间，确定管辖的法
546 2022.07.06 -
01:14
协议离婚手续怎么办理协议离婚按初审、受理、审查、发证的程序办理： 1、双方当事人提交证明资料及个人证件； 2、婚姻登记员查验所提交的证件和证明材料； 3、婚姻登记员向双方当事人说明婚姻法以及关于登记离婚的条件； 4、婚姻登记员询问双方当事人的离婚意愿及对离婚协
15,086 2022.04.17
