违反劳动合同法中的诚实原则是什么?
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职工的行为违背了《劳动合同法》的诚实信用原则,没有履行自己应尽义务。公司可申请劳动仲裁,要求职工赔偿公司经济损失,并解除劳动合同(劳动关系)。《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定:用人单位与劳动者订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同的约定义务。职工因故意或重大过失给用人单位造成损失的,用人单位有权要求职工承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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我国《民法典》合同编中的诚实信用原则,指的是当事人在合同从订立到终止的全过程中,都需要秉持诚实,恪守承诺。例如当事人在履行合同时,需要遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
一般情况下违反诚实信用原则的合同无效。如果是行为人与相对人以虚假的意思表示订立的合同;或者是行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的合同,是无效的。
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违反诚实信用原则的合同是否无效
违反诚实信用原则的合同不一定无效。合同无效的认定是:合同当事人意思表示虚假;合同当事人恶意串通损害他人合法权益;合同违反法律法规强制性规定;合同违背公序良俗等。
2022.08.11 290 -
什么是订立劳动合同的诚实信用原则?
订立劳动合同的诚实信用原则指在订立劳动合同时诚实,讲信用,不得采取欺诈的行为签订劳动合同。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效。
2020.05.24 266 -
违反诚实信用原则的合同是不是无效
违反诚实信用原则的合同不一定是无效合同。因为根据合同法的规定,合同无效的情况不包括违反诚实信用原则,而是当出现如:恶意串通的合同损害国家利益、集体利益、第三人利益等情况时才会致使合同当然无效。因此,不能简单根据合同违反诚实信用原则而认定合同
2022.04.12 952
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违反诚实信用原则的合同原则有效吗
违反诚实信用的合同不必然无效。诚实信用原则是当事人在行使权力、履行义务中应当遵守的原则;合同无效,是指虽然已经成立了合同,但因其缺乏有效的条件而使其不发生法律效力。违反诚实信用的合同不一定无效。根据《
2022-06-02 15,340 -
违反诚实信用原则的合同无效
违反诚实信用的合同并不必然无效。如果该违反诚实信用的合同同时损害他人合法利益或者违反法律、法规的强制性规定,则合同无效。根据《民法典》第一百五十三条规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无
2022-07-02 15,340 -
违反诚实信用原则的合同是否无效?
违反诚实信用的合同不必然无效。诚实信用原则是当事人在行使权力、履行义务中应当遵守的原则;合同无效,是指虽然已经成立了合同,但因其缺乏有效的条件而使其不发生法律效力。违反诚实信用的合同不一定无效。根据《
2022-07-11 15,340 -
违反诚实信用原则的合同是否有效?
违反诚实信用的合同并不必然无效。如果该违反诚实信用的合同同时损害他人合法利益或者违反法律、法规的强制性规定,则合同无效。根据《民法典》第一百五十三条规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无
2022-07-10 15,340
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01:00
什么是违约解除劳动合同违约解除劳动合同是指,用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者均受劳动合同的约束,均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务,如用人单位未按照劳动合
1,867 2022.04.15 -
01:13
商标法原则是什么商标法的原则主要包括下面几点: 第一,申请在先原则。如果有两个或者两个以上的申请人,在同一类或者类似的商品上,用相同或者类似的商标申请注册的,申请在先的商标,其申请人优先享有商标专用权,申请在后的予以驳回; 第二,自愿注册原则。商标使用人是
2,367 2022.04.15 -
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违反客观事实签订的合同怎么办违反客观事实所签订合同的效力需要根据具体情况具体处理。 违反客观事实的合同一般表现有两种形式: 第一种是合同一方带有欺诈目的与对方签订的合同。此时合同对方因被欺诈而作出订立合同的意思表示并非真实的意思表示,该合同为可撤销合同,合同被欺诈方可
1,287 2022.04.17