离职后单位辞退员工后能拿到补偿吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
是否能拿到补偿要看是因为什么原因被辞退的，如果是因为劳动者在试用期被证明不符合录用条件等劳动者原因的过失性辞退，则拿不到补偿；如果是单位原因的无过失性辞退，则劳动者可以拿到补偿。
-
员工被迫辞职后员工离职能否得到补偿?员工被迫辞职，若是因用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律等情形之一的，可以要求用人单位支付经济补偿。
2020.06.10 118 -
被用人单位辞退员工能得到补偿吗？被用人单位辞退员工能得到补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.12.20 148 -
被用人单位辞退员工能得到补偿吗被用人单位辞退员工能得到补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.03.10 154
-
被辞退，员工离职后能拿到多少
《劳动合同法》第四十六条中规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的（第(二)项）；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的（第(三)项）；用人单位
2022-10-09 15,340 -
员工拿到单位辞退的补偿金后收条怎么写
这个只要写明金额并注明是经济补偿金即可。
2022-10-06 15,340 -
单位辞退员工还能拿到车贴补贴吗
不包括这些补贴和奖金根据用人单位效益以及用人单位对劳动者表现给予的一种鼓励这个不是《劳动合同法》明文规定的工资
2022-10-05 15,340 -
厨房员工辞职后能拿到多少补偿
工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资六
2022-07-07 15,340
-
01:03
单位辞退员工补偿标准根据《劳动法合同法》相关的规定，如果因为员工的个人过失，导致被用人单位辞退的，则用人单位不需要给予员工有关补偿；如果是用人单位的原因导致员工被辞退的，则用人单位需按照劳动法相关的规定，向员工支付一定的经济补偿。 经济补偿的计算标准，根据员工
5,307 2021.04.25 -
01:13
用工单位辞退员工如何补偿用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作
1,562 2022.06.15 -
01:52
企业单位辞退员工怎么补偿企业在与劳动者劳动合同未到期前辞退员工，除需要依照法律规定以及合同约定承担法律责任外，还需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照劳动者的工作年限计算，工作每满一年补偿一个月的工资，超过六个月不满一年按一年计算，不满六个月的可请求半个月
931 2022.04.17
