有没有加班不合法要求加班的？
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如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。 法定情形是指以下四种情况：发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修；必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。 由于突发情况等，如员工拒绝加班将对生产经营造成损失的，也不能拒绝延长工作时间。譬如，由于临时发生堵车等情况，造成公交车晚点的，即使过了下班时间，司机和售票员也不能扔下乘客和车辆不管，这时延长工作时间就具有充分的合理性，员工一般不得拒绝。
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公司要求加班没有加班费违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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公司要求加班但没有加班费
根据你的陈述，用人单位不得强迫劳动者加班，如因生产经营需要，征得劳动者同意的，可以安排加班。你这种情况也不属于不服从用人单位的正常工作安排，更不属于严重违反规章制度，因此，用人单位该做法属于违法解除劳
2022-03-20 15,340 -
加班没有加班费合法吗
没什么奇怪的。加班费给得也很正当，那是加班员工的正当收入。没让你加班原因有三：1.你平时对加班工作怨言很多，不喜欢加班；2.你的工作用不着加班，或是不太着急；3.你自身情况特殊，比如身体原因、老人或孩
2022-03-15 15,340 -
加班没有加班费合法吗？
根据你说的情况，公司这样做是不合法，少发了加班工资，你可以找律师，为你发律师函给公司，以此为理由与公司解除劳动合同，并要求公司补发加班费，并支付经济补偿金，一年赔偿一个月工资。 如果公司不支付，会为你
2022-04-05 15,340 -
民营企业要求加班有没有加班费
有的，单位不支付员工加班费是属于未足额支付员工工资的行为，当然是可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。法律规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权
2022-05-29 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,524 2022.04.17 -
01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单
10,990 2022.05.11 -
01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,667 2022.04.17
