用人单位终止劳动合同如何赔偿?
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用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下: 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资; 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、如果是用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照第2条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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单位违法终止劳动合同并且不能继续履行的的,用人单位应当支付二倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位违法终止劳动合同的,应该按双倍的经济补偿金来进行赔偿。劳动者在用人单位每工作满一年,单位就需要赔偿其二个月的工资;不满半年的,赔偿其一个月的工资;满半年不满一年的,则按一年计算。
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用人单位终止劳动合同怎么赔偿
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2022-10-19 15,340
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1,777 2022.04.17 -
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