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产假期间的三险一金是公司给发吗

2022-11-04 09:22

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河南在线咨询顾问团

2022-11-04回复

我是孙律师,感谢您对我的信任,对您的问题回答如下: 产假期间的工资应该是照常发给你的,包括住房补贴和公积金.不过你在孕期即今年五月三十号生产之前到去年十月二十六日期间的工资应该属于孕期工资,这段时间的工资法律没有规定不上班也支付的,也不知道你请假是以什么方式假请的,如果按病假请的,应该按比例支付给你.你去年十一的加班也应该依法按工资的白分之三百支付给你.三险一金只要和单位形成了劳动关系,单位必须给你上的,本案,你当然享有.你的单位属于企业性质吗如果你不属于公务员和事业单位工作人员,就按劳动仲裁的程序申诉.找律师代理,费用大致3000元结束.再见吧!祝您和您的的宝宝健康快乐。

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丰培铭律师

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产假期间的社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无权克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。

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