产假期间的三险一金是公司给发吗
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我是孙律师,感谢您对我的信任,对您的问题回答如下: 产假期间的工资应该是照常发给你的,包括住房补贴和公积金.不过你在孕期即今年五月三十号生产之前到去年十月二十六日期间的工资应该属于孕期工资,这段时间的工资法律没有规定不上班也支付的,也不知道你请假是以什么方式假请的,如果按病假请的,应该按比例支付给你.你去年十一的加班也应该依法按工资的白分之三百支付给你.三险一金只要和单位形成了劳动关系,单位必须给你上的,本案,你当然享有.你的单位属于企业性质吗如果你不属于公务员和事业单位工作人员,就按劳动仲裁的程序申诉.找律师代理,费用大致3000元结束.再见吧!祝您和您的的宝宝健康快乐。
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产假期间的五险是由公司和职工依法共同承担的。公司仍然需要继续按规定为职工缴纳各项社保费用,而职工的个人缴费部分,仍然由公司依法为其代扣代缴。
产假期间的社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无权克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。
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产假期间公司给发工资吗
发。如果没有缴纳生育保险的话,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。如果单位有缴纳生育保险的话,产假期间公司无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若公司为
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2020.09.19 119
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请假期间公司给交五险一金吗?
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产假期间公司是发产假工资的吗
参加生育保险的,由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴; 未参加生育保险的,由用人单位按职工原工资标准支付产假工资。 用人单位应当支付产假工资而未支付的,劳动者可向当地劳动部门投诉、举报。
2022-04-17 15,340 -
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参加生育保险的,由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴; 未参加生育保险的,由用人单位按职工原工资标准支付产假工资。 用人单位应当支付产假工资而未支付的,劳动者可向当地劳动部门投诉、举报。
2022-04-15 15,340 -
女职工产假期间的工资是公司给发吗
区分以下三种情况:参加生育保险的,由生育保险基金发放生育津贴;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育生活津贴低于本人产假前工资标准的,由单位补足。参考法律法规女职工劳动保护特
2022-03-28 15,340
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产假期间工资怎么发放
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公司没交五险一金可以告吗
公司没交五险一金的,可以告公司。法律明确规定,公司招用劳动者后,应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为劳动者购买社会保险,以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的,属于违法行为,劳动者可以告公司,同时劳动争议有仲裁裁
20,501 2022.05.11 -
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公司买的五险一金辞职了怎么办
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