担保人需要什么条件
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不可以，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。 不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。以备申请劳动仲裁之需。劳动者一提出辞职就立刻走，没给用人单位留有安排工作的缓冲时间，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
“保丢不保损”属于快递行业的内部规定，没有法律效力。将邮件完好无损地送到消费者手中，是快递企业当然的责任。换句话说，即使消费者没有保价，经营者也有义务完成邮件递送，并承担邮件损坏的赔偿责任。 邮政法规定，邮政企业对给据邮件的损失依照下列规定赔偿： (一)保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿；部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。 (二)未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍；挂号信件丢失、损毁的，按照所收取资费的三倍予以赔偿。
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这就是说保险代签名的法律责任代理人代签投保人姓名的行为肯定是违法的，合同可视为无效合同。 由保险人或者保险人的代理人代为签字或者盖章的，对投保人不生效。但投保人已经交纳保险费的，视为其对代签字或者盖章行为的追认。
2020.04.10 253 -
有父债子还这么一说吗父债子还意思是父亲生前的债务，由子女负责偿还。但这是没有法律依据的。除非孩子继承父亲的遗产，否则孩子没有替父亲偿还债务的义务。在孩子继承了父亲的遗产的情况下，孩子需要替父亲偿还债务，但也不是偿还全部的债务，仅以继承的遗产的实际价值为限来承担
2021.04.13 123 -
情况说明怎么写啊说明：机关实用文体写作常用的基本表达方式，有：概说、界说、解说。 概说：是指对客观事物进行的总体性、概括性的介绍解说。 ①解释清楚：说明原因。也指解释的话：产品使用说明。 ②证明：这一结果充分说明他们的判断是准确的。 解说：是一种解释说明事
2021.02.11 384
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说计时就计时，说计件就计件这个合理么？
企业可以在法定工时制范围内，根据行业性质涉及固定、综合或计时（计件）工资，但不论何种工时，均应按劳动法保护劳动者休息休假权益；根据您的陈述，暂不能判断公司行为违法；请将详细情况。
2022-10-24 15,340 -
遇到就要说啊，不说别人怎么救
里就是家庭暴力四个字，原因一点没有，不说出原因是无法收到有效的答案，可以说无法回答。家庭暴力都是有原因的，哪怕说出一点点原因，就算几个字的原因也行
2022-10-24 15,340 -
有孩子就没办法的话说啊怎么说
没有登记结婚是不受法律保护的婚姻，可以协商小孩抚养权及抚养费问题
2022-10-25 15,340 -
为什么就这么难？难道我就要这样过下去吗，这是什么日子啊？
可以和对方协商，如果协商一致，到办理结婚证的民政局办理离婚手续，如果协商不了，可以向法院起诉解决，对于共同财产，可以平均分割，对于孩子抚养问题，可以协商，如果协商不了，由法院按照有利于孩子成长的原则判
2022-10-22 15,340
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01:41
工资推迟一天发该怎么说工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院
3,910 2022.04.17 -
00:53
怎么跟法官好好说争取缓刑怎跟法官好好说争取缓刑的方式如下： 1、在辩护阶段，可以考虑从是否初犯、是否退赃、是否有被害人谅解、主动认罪、主动缴纳罚金等有利于被告人的角度进行辩护，并可以提出要求法院判缓刑的请求； 2、在最后陈述阶段，被告人可以向法庭说明当初因何会实施
10,285 2022.04.17 -
00:53
公司拖欠工资说没钱怎么办公司拖欠工资说没钱，首先最好的解决办法就是协商解决。如果公司确实无法一次性支付，可以与公司协商分期支付。如果协商不成，那么可以考虑到劳动监察部门进行投诉举报，在投诉举报的时候，尽量提供书面的材料及相关依据，例如投诉书，情况说明，工资欠条等材
878 2022.05.27
