员工工龄不够怎么赔偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤不够评级的公司不赔偿的处理方式是工伤不够级只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。职工遭受工伤事故伤害，经劳动能力鉴定不构成伤残等级的，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。如果公司不赔偿的，可以申请劳动仲裁。
依据法律的规定，死亡职工的父母如果没有达到规定年龄的，不能领取相应的供养亲属的抚恤金。依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，有下列情形之一的，可申请供养亲属抚恤金： (一)完全丧失劳动能力的； （二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的； (三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的。
-
公司倒闭钱不够怎么赔偿员工公司倒闭钱不够的，破产财产在清偿完破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤等费用。因为公司倒闭而终止劳动合同，应当按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
2020.11.02 117 -
公司倒闭钱不够员工怎么赔偿公司倒闭钱不够，可以依法向人民法院申请破产，以公司财产赔偿员工。破产财产优先清偿破产费用和共益债务，之后清偿所欠工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，社会保险费用和补偿金。
2020.05.21 67 -
公司倒闭钱不够员工怎么赔偿？公司倒闭不需要赔偿员工，但是需要支付员工补偿金。公司没有钱补偿员工的，员工可以在公司注销之前申请劳动仲裁。如果公司被宣告破产，那员工只需要等待公司补偿就可以了，因为清算的时候会支付补偿金。
2020.01.09 164
-
不够工龄要怎么赔偿
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）： 1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个
2022-04-13 15,340 -
工龄不够要怎么赔偿
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）： 1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个
2022-04-09 15,340 -
工伤年龄不够怎么赔偿
您可以通过协商解决，协商不成的，如果他们能确定劳动关系的，你应该尽快到相关的伤害，科和工作能力的鉴定科应用相关的受伤，和识别的能力，以尽快可能的话，再根据鉴定结果申请劳动仲裁要求的单位，按照工人的赔偿
2022-04-18 15,340 -
工龄不够赔偿问题
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）： 1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个
2022-04-14 15,340
-
01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
7,005 2022.05.11 -
01:24
工厂要裁员怎么赔偿员工根据法律规定，工厂裁员应当支付员工经济补偿。经济补偿的具体数额，根据劳动者在本单位工作的具体年限计算，工作每满一年向劳动者支付一个月的工资。若劳动者工作超过六个月未满一年，则支付一个月工资，未满六个月则支付半个月工资。这里的工资标准为，劳动
1,031 2022.06.22 -
00:59
工厂辞退员工怎么赔偿工厂辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定，解
870 2022.05.18
